(1)笔试。笔试内容为幼儿教师岗位的专业知识，笔试为闭卷形式，成绩采取百分制。成绩达到60分以上为合格。笔试结束后，对笔试成绩合格人员进行排队，按拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员(末位成绩相同的共同进入面试)，如笔试合格人员不达面试比例，则全部进入面试环节。进入面试环节的考生名单向社会公示。

(2)面试。本次面试时间为每人20分钟，其中：a.集中教育活动设计及展示，时间10分钟，集中教育活动内容随机抽取，重点测试应聘者课前设计能力、课堂组织能力、教学技能技巧、语言表达能力;b.技能展示，时间10分钟，主要展示音乐类、舞蹈类、美术类三项专业技能，展示内容由应聘教师自选。面试成绩当场公布。考生未在规定时间内领取《面试准考证》的，视为放弃面试资格，该岗位按笔试成绩依次递补(只递补一次)，如面试人数少于或等于岗位招聘人数时，面试成绩须达到70分方可进入体检环节。

(3)综合得分。考试综合成绩计分办法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生的综合成绩需达到60分，否则不予聘用，笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数，按综合成绩由高到低的顺序确定体检人选。如综合成绩并列，按面试成绩由高到低录取，如仍并列，加试一场面试，考生成绩按面试加试成绩排列。

(三)体检

面试结束后，根据考试总成绩从高到低按拟招聘人员1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不能聘用，缺额按综合成绩从高到低递补。此项工作由招聘领导组办公室指定医院组织实施，费用由应聘人员自理。

(四)考察

体检合格者进入考察环节。内容包括政治思想表现、道德品质、工作能力、主要优缺点等。考察出现不合格者，取消聘用资格，出现空缺不递补。

(五)选岗

考察结束后，应聘人员按照综合成绩从高到低的顺序依次在红星幼儿园、机关幼儿园两所幼儿园中自主选择岗位(每人只有一次选择机会)。拒不参与岗位选择的应聘人员，视为放弃招聘资格。

(六)公示

根据应聘人员综合成绩，结合体检、考察情况、选岗情况，提出拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议或虽有反映但经核实，符合招聘条件的人员，填写《武乡县政府购买服务性岗位幼儿教师审批表》，报招聘领导组审批。

(七)聘用及待遇

聘用人员实行合同制管理，签定聘用合同。合同期限为三年，聘用时间从签订合同之日算起，合同期满后自动解聘。对于在三年服务期内考核均为的聘用人员，可以续聘一次，聘期三年，期满后不再续聘。对于符合续聘条件的聘用人员，由幼儿园提出申请，县教科局审核后，予以续聘。

在当年山西省最低工资标准的基础上上浮10%核定政府购买服务性岗位幼儿教师的工资。政府购买服务性岗位幼儿教师的工资随省定最低工资标准调整而调整。服务期内按规定为其缴纳社会保险。

五、监督检查

本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为将严肃查处。

监督电话：0355-6393547

咨询电话：0355-6385235

原标题：2017年武乡县公开招聘30名政府购买服务性岗位幼儿教师的公告

（责任编辑：李明）