(二)考试

1.采取笔试和面试相结合的考试方式。笔试、面试均采用百分制。

2.笔试内容包括时事政治知识、公共基础知识、计算机基础知识;面试采用结构化形式，主要考察语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力和解决问题能力。

3.笔试、面试时间及地点另行通知。

4.招聘人数与报名人数的比例不得低于1：2。笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数1:1.5的比例确定参加面试的人选。

5.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

(三)体检与考察

根据综合成绩从高到低顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检人选，体检在指定的医院，参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象，用人单位将按照相关要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考察不合格者，按应聘者综合成绩排名从高到低依次等额递补。

(四)公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单将在茶陵县人民政府门户网、“茶陵发布”等媒体公示3个工作日。

(五)岗前培训、聘用及待遇

公示期满且无异议的，统一参加由用人单位组织的业务培训。培训期间用人单位将对拟聘用人员的思想政治、道德品行、学习态度等方面进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。用人单位将先期与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，考核合格者与劳务派遣公司签订劳务合同。试用期为3个月，试用期间不合格者，取消聘用，解除劳务合同。

工资福利待遇：被聘人员待遇约3500元/月(含保险、绩效奖、福利等)。

四、招聘咨询电话

茶陵县社会治理网格化中心：0731-25215388

本公告由茶陵县社会治理网格化中心负责解释。

原标题：茶陵县社会治理网格化中心公开招聘城乡社区网格管理员公告(第一期)

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茶陵县社会治理网格化中心公开招聘城乡社区网格管理员报名登记表.doc

茶陵县社会治理网格化中心

2017年8月1日

（责任编辑：李明）