(三)岗位要求

1、年龄35岁以下，本科以上学历，物业管理或行政管理等相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先;

2、五年以上大型物业管理相关经验，且在管理岗位上工作三年以上;

3、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;

4、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施;

5、具有较强的社交网络和能力。

4.(一)招聘岗位需求

科研项目管理专员(1名)

(二)岗位描述

1、协助科研项目负责人，处理中心的科研项目、各类企业资质的申报;负责政府关系维护与拓展;协调解决项目在申报、执行和验收中的问题。

2、调研、收集各政府部门(如：科技部、发改委、人才中心、基金会等)的资金资助政策;根据政策倾向，组织评估公司各项目运行情况，分析筛选出可申报的资助资金项目;

3、组织协调中心有关部门按要求完成申报资料的撰写，并及时递交至政府部门;

4、跟踪并推进已申报的项目，协调解决政府部门提出的问题以及中心已立项的项目在执行中的重要问题;

5、负责已申报项目的各阶段评估和验收工作，协调中心相关部门解决在评估和验收过程中出现的问题;

6、各类企业资质的申报和复审工作。

(三)岗位要求

1、年龄35岁以下，本科以上学历，的文字撰写水平;的沟通、人际交往能力，有较强的观察力和应变能力;

2、掌握各级政府部门发布的相关政策和项目申报要求，熟悉政府部门办事流程;

3、具有项目申报及管理工作经验3年以上，或有相关政府资源者优先考虑。

5.(一)招聘岗位需求

窗口工作人员(5名)

(二)岗位描述

1、在部门领导的指导下，负责中心窗口业务的咨询、受理、审查等具体业务工作;

2、负责窗口审批资料的收集、整理归档、交接等工作;

3、负责窗口计算机的操作、管理和维护，以及窗口的卫生、安全工作;

4、遵守公共服务中心的各项管理制度，按时参加中心有关会议并做好贯彻落实，自觉接受公司不定期对岗位职责履行情况进行抽查,并做好记录,作为考核政绩和奖罚的主要依据;

5、改善服务态度，热情接待服务对象，为服务对象提供高效优质的服务;

6、熟悉相关工作规程，精通本职业务，准确解答疑问，认真负责地做好本职工作;

7、尊重办件人，妥善解决矛盾，避免发生争执;

8、完成领导交办的其他任务

(三)岗位要求

1、年龄在35岁以下，本科学历，专业不限;

2、熟练掌握计算机操作，身体健康，工作责任心强，具有较好的个人仪表和气质、较强的沟通能力和表达能力，适合窗口工作;

3、有相关窗口工作经验、法律专业者优先。

6.(一)招聘岗位需求

法务主管(1名)

岗位描述

1、负责知识产权管理工作，包括：商标、专利、著作权的申请、使用、维护和保护，促使创作转化为知识产权相应证件和档案的管理;

2、提供专项培训，宣传中心法务管理体系和规定，帮助各个岗位及时了解和充分掌握与其工作相关的基本法律知识和应用原则，法律意识和风险防范意 识;

3、协助处理各类诉讼或非诉讼法律事务。

(三)岗位要求

1、年龄40岁以下，本科以上学历;

2、通过司法考试或有专利代理人资格证书;

3、具有3年以上企业法务或者律师事务所相关工作经验;

4、沟通、协调能力强，头脑灵活，应变能力强，语言能力强。

7.(一)招聘岗位需求

高级文秘(公文写作)(1-2名)

(二)岗位描述

1、负责撰写各类信息快讯、情况汇报、工作总结、领导发言材料等公文文件;

2、负责组织和策划中心的重大活动项目以及撰写相关的活动计划;

3、负责中心日常办公会议的组织、安排;

4、负责中心的资料管理和归档工作;

5、完成领导交办的其他工作。

(三)岗位要求

1、年龄35岁以下，本科以上学历，汉语言文学、新闻、文秘、行政管理等相关专业;

2、文字功底好，热爱写作，具有较强的行政公文写作能力和语言表达能力，能胜任各类文件和报告的写作;有在党政机关或企事业单位从事2年以上文字写作经验、或在重点刊物中发表过作品、或文字作品曾获奖者优先;

3、能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件进行文字录入和图表整理，并掌握文档整理归类、行政事务处理等技能;

4、具有高度的工作责任心，严谨细致，条理性强;服从领导安排，对领导交办的任务能及时跟进并按时完成;有良好的沟通能力和团队合作精神。

（责任编辑：李明）