2.2017年应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份，非2017年应届毕业生需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份(海外留学回国毕业生需提供教育部国外学历学位认证书);

3.岗位要求的资格证书和其他证明材料材料。

(二)考核

采用直接考核方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质，考核总分为100分，合格线为60分，考核成绩当场公布。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。

四、体检和考察

考核结束后，根据考生综合成绩按招聘岗位数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格等出现人选缺额时，根据考生综合成绩从到低分依次递补。体检合格后，招聘单位组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格出现缺额时，根据考生综合成绩从到低分依次递补，组织体检、考察。

五、公示

招聘单位根据考核、考察和体检结果，研究决定拟聘用人员名单，并在常州市人力资源和社会局、武进人力资源网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

六、聘用

招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批完毕后不再递补。

七、咨询与监督

政策咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话。监督举报电话：0519-86310926。

八、本简章由武进区卫计局负责解释。

原标题：2017年常州市武进区卫计系统公开招聘高层次及紧缺专业人才简章(长期)

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1.2017年常州市武进区卫计系统公开招聘高层次人才及紧缺专业人才岗位简介表

2.2017年常州市武进区卫计系统公开招聘高层次及紧缺专业人才报名表

常州市武进区卫生和计划生育局

2017年8月3日

（责任编辑：李明）