2、面试

面试形式为现场答题，主要考察考生语言表达能力及反应能力，要求考生在规定时间内完成答辩，对不符合教师上岗要求的人员进行淘汰。按笔试结果，再依次递补。

面试时间、地点另行通知。

五、体检

1、根据面试结果等额确定参加体检人选。

2、体检由公司组织，统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者，允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。缺额再进行递补。

六、公示

根据考试成绩及体检结果确定拟聘人员，拟聘人员在教育局机关进行公示，公示时间为七天。

七、上岗及待遇

1、经公示期满无异议的拟聘人员，公司按规定签订劳务派遣合同，并派遣至赵县教育局，于2017年9月1日正式上岗。

2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

3、在办理聘用手续期间，不在规定时间报到的，取消其聘用资格，并按成绩从到低分依次递补。

4、被聘用人员与元禾人力资源服务有限公司签订正式的《劳动合同》，并将其档案关系等一并转入，由元禾公司为其管理人事档案、负责工资发放、办理社会保险等有关事项。

5、教师工资按月发放，工资待遇参照2016年专科毕业生见习期工资标准执行，并按照国家相关政策缴纳社会保险。

原标题：石家庄元禾人力资源服务有限公司为赵县教育局公开招聘派遣制教师的公告

2017年8月3日

（责任编辑：李明）