(五)面试：吉木乃县双语教师招聘工作领导小组负责面试试题的命制、面试组织等工作。

1、面试时间：2017年8月12日。

2、面试地点：吉木乃县教育局

3、面试要求：(1)考生须提前到面试地点报到，并在面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达的，取消面试资格。(2)考生需提供身份证原件、笔试准考证和面试准考证。证件不全的，不得参加面试。考生面试须使用国家通用语言(汉语)。(3)面试成绩满分100分，合格分数线60分。(4)严禁考生弄虚作假，一旦发现取消面试资格。

4、面试方式：面试以试讲答辩方式进行，备课时间40分钟，试讲时间20分钟，答辩时间3分钟。考官根据考生所报岗位学段学科，从面试组织部门准备好的教材中，现场抽取一节课，交由考生在规定时间内准备一份教案，然后进行试讲，试讲完毕后进行答辩。面试主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字。对国家通用语言文字使用情况考核不合格的，视为面试不合格。

5、公布总成绩时间：8月14日

总成绩=笔试×40%+面试×60%。

面试成绩不合格的考生不计算总成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

(六)体检时间：2017年8月16日

参加体检人员以考试总成绩排名按1：1的比例确定。由招聘工作领导小组办公室统一组织到县人民医院进行体检，体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)。考生对体检结果有异议的，经招聘领导小组批准，可在指定县级以上综合性医院复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果，复查费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从本岗位合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

(七)政审：政审表由户籍所在地派出所、公安局盖章,笔试前交回。考生的资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假，经核查取消招录资格。

(八)公示：按规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检结果合格人员为拟聘用人员，通过县人民政府网进行公示。

(九)岗前培训：确定拟聘用人员进行岗前培训，培训期间不发工资、津贴、补贴等，不计算工龄。

(十)调剂：服从调剂、面试、体检、政审均合格但未聘用人员可通过招聘领导小组进行调剂。不服从调剂的不予聘用。

三、聘用及待遇

(一)应聘人员被录用后，实行聘用制管理，由用人单位同被聘用人签订聘用合同，合同期限为一年，聘用期间根据表现一年一考核，聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘。考核不合格者予以解聘。被聘用人员由统一安排住宿。

(二)被聘用人员在三年内必须参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特岗教师考试、事业单位招聘和公务员考试。被其他单位录用后聘用合同自动解除。

(三)聘用人员的日常管理由用人单位具体负责，具体考核办法按《吉木乃县教师绩效考核办法》执行，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按程序予以解除聘用合同。

(四)被聘用人员在每学年内，不得离岗。

(五)工资待遇

教师工资：实行岗位购买，工资待遇按照4000元(包含五险)统一标准发放，年底绩效、取暖费等按照一定比例参考发放。

（责任编辑：李明）