2、面试

　　根据笔试合成成绩，按招聘岗位计划数的1：3的比例从到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，按《综合知识》成绩高低取舍。若参加招聘岗位笔试人员不足1：3比例，则参加该岗位笔试人员(其中报考C岗位的专业知识测试成绩须高于合格分数线)全部进入面试。面试人员及《面试通知书》领取时间、地点在包河区人力资源和社会 网上公布。未能按时领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃，按报考该岗位人员的笔试成绩从到低分等额递补，如递补人员成绩相同，则以《综合知识》成绩高低决定。

　　面试时间10分钟，满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后两位)。

　　(三)确定初选人员

　　根据报考人员的合成总成绩 (笔试和面试按百分比合成考试总成绩，保留小数点后两位)，按招聘岗位拟招聘人数1∶1比例，从到低分确定初选人员名单，在包河区人力资源和社会 网上公布(若出现总成绩并列的情况，则以该岗位报考人员的笔试成绩为依据，从到低分确定，若笔试成绩相同，则以《综合知识》成绩高低决定取舍)。

　　(四)体检和政审

　　体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会 部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。

　　体检和政审合格人员在包河区人力资源和社会 网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7 天。因体检、政审或举报查实，取消录聘资格造成空缺的，在面试人选中按合成后总成绩从到低分依次等额递补 (若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。

　　(五)聘用手续、待遇

　　1、对公示无异议人员，经本次招聘工作领导小组研究，正式聘用为社区工作者，被聘用人员须在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃，所空名额按笔试面试合成成绩从到低分递补1次(若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。

　　2、本次招聘的社区工作者实行劳动合同管理。试用期二个月，试用期包括在合同期内。用人单位与招聘人员签订合同，合同期限二年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。

　　3、招聘人员工资福利待遇按合同约定执行，年人均经费不低于3.2万元。

　　五、其他事项

　　(一)咨询电话：

　　合肥市包河区滨湖功能区管理服务中心：0551-63350030、63350293。

　　(二)监督电话：0551-63350582

　　(三)笔试费：90元(45元/科)，面试费80元。

　　(四)查询网站：包河区人力资源和社会 网(http://bhrsj.baohe.gov.cn)

　　(五)本简章解释权在合肥市包河区滨湖新区2014年招聘社区工作者领导小组。

　　合肥市包河区滨湖新区2014年招聘社区工作者领导小组

　　2014年5月4日

（责任编辑：李明）