为吸引更多人才加盟昭化区教育事业，促进教育系统更多人才脱颖而出，根据中共中央组织部、教育部《关于印发〈中小领导人员管理暂行办法〉的通知》(中组发〔2017〕3号)要求，决定面向社会公开选聘一批教育人才充实到我区部分中小长岗位，以全区中小长队伍整体素质。现将有关事项公告如下。

一、选聘岗位及数量

本次公开选聘9个岗位。分别为：

1.城区初级中长2名：广元民盟烛光初级中学、昭化初级中学;

2.乡镇初级中长1名：王家初级中学;

3.乡镇九年一贯制校长1名：柏林沟镇小学;

4.乡镇中心小长5名：红岩镇小学、梅树乡小学、黄龙乡小学、青牛乡小学、陈江乡小学。

二、报名资格条件

报考人员除必须具备《中小领导人员管理暂行办法》规定的基本条件外，还应具备以下资格：

1.具有五年以上全日制公(民)办教育教学工作经历，全日制硕士研究生及以上学历的报考人员相应工作经历可放宽至3年。

2.具有大学本科及以上学历，编制外报考人员须具有全日制硕士研究生及以上学历或一级教师及以上专业技术职务。

3.初级中学(含九年一贯制)校长应具有初中及以上的教师资格，小长应具有小学及以上的教师资格。

4.男性不超过43周岁(1974年7月31日以后出生)，女性不超过40周岁(1977年7月31日以后出生)。取得正高级职称的报考人员年龄可放宽至50周岁(1967年7月31日以后出生)。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.昭化区2017年春季学期在任校长也可报考(不受上述第2条和第4条限制)。

7.昭化区外在编报考人员在面试资格复审环节，须按人事管理权限征得工作单位和主管部门书面同意。

8.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

9.具有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

(5)受处间或者未满影响期限的。

(6)违反有关规定不宜报考的。

三、选聘程序

公开选聘按照报名—测试—考察—体检—公示—选岗聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间。自选聘公告发布之日起开始报名，报名时间截止2017年8月10日下午18:00。

2.报名方式。采取现场报名、网络报名两种方式。

(1)现场报名。须携带本人第二代有效居民身份证、学位证、毕业证、教师资格证、2寸免冠近照，提交上述材料的复印件(电子文档)各一份，并填写《广元市昭化区2017年公开选聘教育人才报名表》(见附件)。报名地点：广元市昭化区委组织部(广元市昭化区元坝镇广电中心四楼401室)。

(2)网络报名。填写《广元市昭化区2017年公开选聘教育人才报名表》，将本人第二代有效居民身份证、学位证、毕业证、教师资格证、2寸免冠近照等扫描图像以电子文档形式发送至邮箱1149558115@qq.com，邮件名称统一为“××(姓名)报名表”。

3.资格初审。报名时对报考人员进行资格初审，对初审合格人员在广元市昭化区门户网进行公布。

(二)能力测试。能力测试包括笔试和面试，笔试成绩仅作为入围面试依据。

1.笔试。笔试时间定于2017年8月13日举行(具体时间、地点见《准考证》)。请报考人员携带本人第二代有效居民身份证，于2017年8月12日18：00前到广元市昭化区委组织部领取准考证。

笔试成绩满分为100分。从到低分按1:3的比例依次确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。笔试成绩及面试入围人员名单于2017年8月16日在广元市昭化区门户网上公布，请报考者及时查询。

2.面试。面试成绩满分为100分。

(1)资格复审。请面试入围人员携带本人第二代有效居民身份证、学位证、毕业证、教师资格证等原件，区外在编人员须携带单位、主管部门及其组织人事部门同意报考证明，于2017年8月18日到广元市昭化区委组织部(区人才办)进行资格复审，资格复审合格者发放面试通知书。

资格复审在两天内进行。8月18日只审查广元市昭化区门户网公布的应参加资格复审的人员，第一天的资格审查截至当日16:30。递补参加资格复审的人员，由区人才办在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。递补人员资格复审在第二天进行(即第二天只复审递补人员)。因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格复审的，视为自行放弃，责任由报考者自负。

(2)面试的时间和地点。面试的时间、地点及方式详见面试通知书。

请考生按规定时间到指定地点参加面试。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

(3)面试成绩公布。考生的面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。面试工作结束之日起3个工作日内，在广元市昭化区门户网上公告实际参加面试人员的面试成绩及排名。

(三)考察。根据面试成绩，对9个岗位的面试人员进行拉通排名，并从到低分按1:2的比例依次确定考察对象。考察坚持德才兼备的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

(四)体检。区公开选聘工作领导小组根据考察情况，结合笔试、面试成绩，本着人岗相适原则，按照1:1.5的比例综合排序确定进入体检人员。

(五)公示。体检合格人员在广元市昭化门户网公示5个工作日，公示无异议后，开展选岗及办理聘用手续。

(六)选岗及聘用。拟聘人员按照排序依次初选符合任职条件的校长岗位。若报考人员放弃选岗，可依次递补。初选结果经区公开选聘工作领导小组研究、审核同意后予以聘用，办理调动手续。

区公开选聘工作领导小组可根据选聘工作推进的实际进程，相应调减选聘岗位。

四、工作纪律要求

选聘工作在区公开选聘教育人才领导小组领导下，区纪委(监察)、组织、人社、教育等部门各尽其责，合力推进。选聘工作按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，严格按照相关规定严肃追究责任。

本方案由广元市昭化区公开选聘教育人才领导小组负责解释。

联系人：蔡江伟

联系电话:0839-8723375

原标题：关于2017年公开选聘教育人才的公告

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2017年广元市昭化区公开选聘教育人才报名表.doc

2017年8月2日

（责任编辑：李明）