(2)面试规则。面试方式为试讲，试讲内容为所报岗位学科现行教材。面试成绩总分为100分，未达到60分者不予聘用。试讲时间为10分钟，当场公布面试成绩，若面试成绩出现并列，则进行面试加试。

(3)面试时间及地点另行通知。

3.公布总成绩

面试后，将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束一周内在中国•尚志网站公布。

七、体检和考核

(一)确定体检和考核对象。依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。

(二)体检

体检由尚志市人力资源和社会局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由尚志市人力资源和社会局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(三)考核

考核由尚志市人力资源和社会局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用。

体检、考核时间及地点另行通知。

八、办理试用期手续

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在尚志市政府网公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。

九、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由尚志市监察局全程监督，监督电话：0451-53323393。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)规定对其处理。

特别提示：尚志市人力资源和社会局、尚志市教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与尚志市人社局和尚志市教育局无关。请考生警惕!

原标题：2017年哈尔滨市尚志市教育局所属事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2017年哈尔滨市尚志市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

2017哈尔滨市尚志市教育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

2017哈尔滨市尚志市教育局诚信承诺书.doc

尚志市人力资源和社会局

2017年8月2日

（责任编辑：李明）