五、考察与体检

(一)考察。采取差额考察方式进行。根据遴选(招聘)计划和考试总成绩，由到低分按规定确定考察对象。如考试总成绩相同，按笔试成绩由到低分确定;如笔试成绩也相同且影响录用(聘用)的，进行加试。遴选(招聘)计划1至2名的，差额1名;遴选(招聘)计划3至5名的，差额2名。

考察对象确定后，在市委组织部、市人力资源和社会局指导下，遴选(招聘)单位主管部门负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

(二)体检。考察工作结束后，遴选(招聘)单位主管部门综合考试考察情况，结合岗位需求，按照遴选(招聘)计划等额确定体检人员。体检参照录用公务员体检有关规定执行，由遴选(招聘)单位主管部门组织实施。因体检不合格等原因造成的空缺，由遴选(招聘)单位主管部门报经市委组织部、市人力资源和社会局同意后，在同岗位其它考察对象中确定递补人选。

六、公示和转任

根据考察、体检结果和岗位要求，确定拟录用(聘用)人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用(聘用)的，按照有关规定办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(招聘)资格。因被取消遴选(招聘)资格或放弃录用(聘用)资格等原因造成的空缺，不再递补。

录用(聘用)人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，办理调动和任职(聘用)手续;考核不合格的，回原单位工作。一经录用，3年内非经干部主管单位推荐，不得报考或调入其他单位。

七、注意事项

(一)考试有关信息在滨州市委组织部网站(www.bzzzb.gov.cn)、滨州市人力资源和社会局网站(www. bzhrss.gov.cn)、滨州人事考试信息网(www. bzkszx.bzrsks.gov.cn)公布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)自今年起，建立全市考生诚信档案库，凡在报考中提供虚假材料或进入面试环节后，无正当理由放弃相应资格的，一律纳入全市组织人事部门报考者诚信档案库，今后5年内不得报考我市组织人事部门组织的公开遴选(招聘)考试。

(三)本公告由市委组织部、市人力资源和社会局负责解释，联系电话：3162280，3183907，3162973，3162948。关于报考岗位要求、资格条件等相关情况，请咨询各遴选(招聘)单位，咨询电话详见附件1。

原标题：2017年滨州市市直机关事业单位公开遴选(招聘)工作人员公告

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1、2017年滨州市市直机关事业单位公开遴选(招聘)岗位一览表

2、2017年滨州市市直机关事业单位公开遴选(招聘)报名登记表

3、2017年滨州市市直机关事业单位公开遴选(招聘)诚信承诺书

4、2017年滨州市市直机关事业单位公开遴选(招聘)有关问题解答

（责任编辑：李明）