面试形式：采取说课的方式。说课时间7分钟，提前28分钟取题候考。说课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面，说课内容为相应学段现行教材。说课本场面试结束后向考生公布。

3.成绩核算。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

招聘岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、体检

按总成绩和招聘职位1:1的比例等额确定体检人员，如出现2名以上应聘人员考试成绩相同，按学历高低、所学专业、职业资格进行确定。拟聘用人员到指定医疗机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《托幼机构人员上岗前体检标准》执行，体检不合格者不予聘用，按照考试成绩依次递补。体检时需携带身份证和笔试准考证。

五、公示和招用

1、体检合格人员确定为拟招聘人员，在通济街道教育办公示7个工作日。公示期间将对拟招聘人员资格进行复审。

2、公示无异议后，按相关规定办理用工手续，考试成绩相同，按学历高低、所学专业、职业资格进行确定。

3、被聘用人员试用期为三个月，在试用期期间不能胜任工作要求的，不再继续聘用。工作年满一年后享受即墨市公办集体办幼儿园非事业编幼儿教师工资保险待遇。

六、几点说明

1、招聘工作接受社会及有关部门的监督如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

2、因各种原因造成的空缺职位，从应考人员中按考试成绩高低依次递补。

3、招用人员要在规定时间内到聘用单位上班，逾期未报到者，取消聘用资格。被聘用人员合同期满后，用人单位根据工作需要和考核情况决定是否续签用工合同。

4、应考人员在公开招聘期间，因自身原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

原标题：2017年通济新经济区集体办幼儿园公开招聘劳动合同制幼儿教师简章

（责任编辑：李明）