(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试，笔试和面试时间、地点、考试成绩及时在嫩江县人民政府网站进行公布。

1、笔试(100分，占总成绩的60%)

临床医生、公共卫生岗位笔试内容为临床医学相关理论;检验、药剂、护理岗位笔试内容为本专业相关理论;计算机、财务、法律岗位笔试内容为事业单位职业能力测验。

2、面试(100分，占总成绩的40%)

根据笔试成绩由到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈方式进行，面试成绩达不到60分者不予聘用。

3、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算一次(项)，不累计加分。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，经嫩江县社区卫生服务中心公开招聘工作领导小组研究同意，按考试总成绩从到低分依次等额递补1次。参加体检人员名单及时在嫩江县人民政府网站进行公布。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。并复查报考资格。考核中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经嫩江县社区卫生服务中心公开招聘工作领导小组研究同意后，在嫩江县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用

七、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(最低服务年限不少于5年)。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

九、本方案由嫩江县社区卫生服务中心公开招聘工作领导小组办公室负责解释、嫩江县2017年社区卫生服务中心公开招聘人员计划由卫生局负责解释。

原标题：2017年嫩江县社区卫生服务中心公开招聘专业技术人员公告

点击下载>>>

2017嫩江县社区卫生服务中心公开招聘专业技术人员报名资格审查表.docx

2017嫩江县社区卫生服务中心公开招聘人员计划.xls

嫩江县社区卫生服务中心

招聘工作领导小组办公室

2017年8月9日

（责任编辑：李明）