(二)考试

考试采取学科专业素养测评和综合面试相结合的方式进行。其中，学科专业素养测评分为学科知识笔试、课堂试讲和答辩三个环节;综合面试分小组讨论和校务委员面试两个环节。考试主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括专业知识、教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和理念等。考试时间、地点及具体要求另行通知，每个环节均有筛选。

(三)考察和体检

根据考试结果确定进入考察范围人员，考察合格人员进入体检范围。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关内容执行，国家另有规定的从其规定。

三、公示聘用

经初审，考试、考察、体检合格人员名单在青岛高新区官方网站(http://www.qdhitech.gov.cn/)公示7个工作日，公示无异议的，按照青岛市事业单位公开招聘有关规定，办理聘用手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

四、纪律

招聘流程将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会部令第30号)的有关规定严肃处理。

五、有关说明

1.公开招聘信息在青岛市人力资源和社会局官方网站(http://www.qdhrss.gov.cn)公布，应聘人员在报考期间，应及时了解官方网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次招聘如果没有完成招聘计划，本简章于本年度内仍然有效，应聘人员可以继续投递简历，根据简历投递情况组织考试。

原标题：2017年下半年青岛高新区所属青岛中学、青岛实验公开招聘简章

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1.2017年下半年青岛中学、青岛实验公开招聘工作人员计划表

2.青岛中学、青岛实验公开招聘工作人员报名登记表

3.青岛中学、青岛实验公开招聘工作人员诚信承诺书

（责任编辑：李明）