四、考试

(一)应聘人员通过资格审查后，参加徐州市劳动代理服务中心组织的笔试和面试，依据笔试成绩，由到低分按实际聘用职位数1:3的比例确定参加面试人员。笔试、面试成绩各占50%。

(二)考察。根据总成绩，按实际1:1的比例，从到低分确定考察人选。

五、体检。按1:1的比例确定体检人选。

六、公示。拟聘用人选在一定范围内进行公示。公示时间为7天。

公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员试用期一个月，试用期满，经考核合格者，由劳务派遣公司与被聘用人员及时签订劳动合同;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

七、办理手续。公示期满后，按照有关规定程序与劳动代理服务中心签订劳动合同派遣到新城区行政服务中心服务窗口工作。公示期通过后，如未按规定时间报道，则取消其录用资格，由下一名递补。

以上程序徐州市新城区行政服务中心全程参与。

八、报名注意事项

招聘单位据报考人员提供的信息进行审核。若在报考资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。

九、福利待遇

签订劳动合同后，薪酬月均2200元左右(指应发工资)。由劳务派遣公司按规定统一办理“五险”(医疗、工伤、生育、养老、失业)。社保费用的单位缴费部分由单位承担，个人缴费部分由个人负担。被聘用人员享受国家法定节假日和公休假。试用期工资标准不低于徐州市最低工资标准。

被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。

招聘咨询电话：85805730

监督举报电话：83875757

原标题：2017年徐州市新城区管委会行政服务中心公开招聘非在编工作人员公告

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2017年徐州市新城区管委会行政服务中心公开招聘非在编工作人员报名表

（责任编辑：李明）