(二)面试

1、面试人选按拟聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

2、报考资格复审。面试对象在面试前须进行报考资格复审，资格审查按考生报名时提供的证明材料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、准考证、内地居民身份证、普通高校毕业生就业推荐表、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料审核。凡有关资料主要信息不实(含未按报考岗位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，封开县人力资源和社会局有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

3、面试由封开县人力资源和社会局协同用人单位或主管部门组织实施。面试依据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的规定可按不同的岗位要求，采取结构化面试、专业技能考评、实地操作(如教师试讲、医生的病例判断、处理或操作考核)等方式进行。具体面试时间、地点等事项届时另行通知。

面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

五、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考核人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，其中，教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，其他岗位体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

六、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序报批后办理聘用手续，签订聘用合同。

体检或考察不合格以及放弃招聘的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘单位研究提出意见，报封开县人力资源和社会局审定。

七、注意事项

1、考生报名前需认真阅读本公告和报考指南(附件3)。

2、考生考前请认真阅读准考证的注意事项，准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告由封开县人力资源和社会局负责解释。

详细情况可到封开县人民政府网(http://www.fengkai.gov.cn)查询。

政策咨询：报考岗位所设定的资格条件，由招聘单位负责解释(联系电话详见岗位表)，其他事项可咨询封开县人力资源和社会局公务员和职员管理股咨询电话：6711302。

原标题：封开县2017年县直事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>1-6.zip

1.《封开县2017年事业单位公开招聘工作人员岗位表》

2.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

3.《封开县2017年事业单位公开招聘工作人员报考指南》

4.《广东省2017年考试录用公务员专业目录》

5.教育部关于印发《中等职业专业目录(2010年修订)》的通知

6.《广东省大学生村官、“三支一扶”人员加分申请表》

封开县人力资源和社会局

2017年8月10日

（责任编辑：李明）