(3)保育员

采取笔试和观看实操视频进行判断分析的方式进行，测试范围包括职业修养、保育员工作经验、各项应急处理能力、工作态度、专业知识技能等方面。笔试占30%，实操判断分析占70%。笔试时长和实操判断分析测试时长各1小时。满分100分。

以上各类人员合格线均为60分(出现入围面试人数与招聘岗位数之比不高于1:1时，合格线为70分)。

(五)现场资格审核

资格审核对象：成绩合格者，按1:1确定面试入围人员，入围人员均须参加现场资格审核。

1.资格审核时间：2017年8月21日，上午8?00--12?00。

2.资格审核地点：翔安区第二实验小学同行楼门厅。

3.资格审核要求：面试入围人员均须参加现场资格审查，未按时参加现场资格审查的人员取消报名资格。资格审查时打印《翔安教育幼儿园非在编人员应聘报名表》(贴上照片，一式2份)，并附身份证、户口本、符合入围条件的第一学历及其以上各阶段毕业证书(中专及以上学历需附学信网验证报告)、学位证书、资格证书、专业技术职务证书、获奖证书等原件并上交复印件(复印件需用A4纸复印，不退还)、原工作单位开具的工作经历证明(或单位缴交的医社明)。以上证书复印件材料和证明原件依次按顺序整理成册。

教育组织对面试入围人员进行资格审查。凡弄虚作假者，一经查实，取消入围资格。

(六)体检

由教育指定定点医院自行体检。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。体检费用自理。未在规定时间内提供体检合格报告者视为自动弃权。

(七)聘用。

经体检入围的人员和教育指定的第三方人事代理单位签订协议后再选派到翔安教育统一调配，签署劳务派遣合同;也可选择与翔安教育签订劳动合同，人事关系由厦门市翔安区人才服务中心代理。不服从调配者不予以聘用。

五、薪酬待遇

(一)薪酬标准

1.教师与保健医生薪酬：岗位薪酬按照《关于翔安区教育薪酬管理的实施意见(暂行)》。实行全员聘用岗位年薪制和工资总额包干制。年=月基本工资(约占30%)+月绩效奖金(约占40%)+年绩效考核奖金(约占8%)+福利(约占22%)。经考核合格，学前教育全日制毕业的大专见习教师起薪约7.9万、本科见习教师约8.2万，三级教师起薪约8.5万、二级教师起薪约9万、一级教师起薪约10万、高级教师起薪约11万，业绩优异者，年薪酬总额可超过15万元。经考核合格，全日制毕业的大专见习医生起薪约7万元，具有初级、中级职称保健医生起薪约7.5万元和8万元。

2.保育员薪酬：年包干经费6万元，由幼儿园统筹发放。

六、其他

1.对新聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期工资按核定岗位的工资薪酬的90%计发。试用期满考核合格的自动延续合同，不合格的自动解除合同。

2.参加本次招聘考试综合成绩合格但未入围的人员，将列入翔安教育的储备人才库，由翔安教育根据岗位需要依照成绩从高到低按有关程序给予聘用。本规定有效期一年。

咨询电话： 0592—7889763。

原标题：2017年翔安教育新开办幼儿园非在编合同教师保健医生保育员公开招聘公告

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翔安教育非在编报名人员汇总表

翔安教育新开办幼儿园非在编合同教师保健医生保育员公开招聘要求

翔安教育幼儿园非在编人员应聘报名表

厦门市翔安教育

2017年8月10日

（责任编辑：李明）