2、面试

(1)按笔试成绩分学科从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.5(小数点四舍五入)的比例进入面试。如遇末位并列情况，并列人员全部进入面试。

(2)面试成绩采取评委当场亮分形式，成绩当场公布。

(3)面试时间为8月21日，地点另行通知。

(4)面试形式：试讲。

(5)面试内容：初中、小学试讲教材使用人教版中小学相关学科教材，幼儿试讲教材使用兴隆县直属机关幼儿园现用教材。职中(文化课)初中、小学主要考察语言表达能力、板书设计、综合应变能力和仪表举止等，幼儿教师主要考察幼儿教育专业技能知识、仪容仪表、语言表达能力和应变能力等，职中专业课教师主要考察专业课知识。

(6)面试时间10分钟。

(7)面试将以学科为单位，提前45分钟抽签确定学科面试顺序，提前30分钟抽签确定学科面试题目和考生面试顺序，按考生面试顺序依次面试。

(8)面试评分：面试成绩满分为100分。

(9)不按规定时间参加面试人员将视为自动放弃面试资格。

3、优惠政策

兴隆县“三支一扶”支教服务期满人员笔试成绩加5分。

4、体检。笔试、面试成绩按比例折算计算总分，由到低分的顺序按所报岗位取满额进入体检(末位并列一并体检)，体检统一组织进行。体检标准依照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》，体检费用考生自理。《体检表》需考生自行到兴隆县教育局网站下载正反面打印，8月22日早6：30到县人民医院体检。

5、政审。由县公安局对招录人员进行政审，政审合格的考生名单和成绩册报教师招聘领导小组。

6、公示。将拟录用名单进行为期七天的公示，公示对象在公示期内被举报，经查问题属实，不符合聘用资格的，取消其聘用资格，按总成绩顺序递补。

7、兴隆县教育局网站(http://www.xlxjyj.gov.cn)为本次公开招聘教师工作信息发布网站，兴隆县2017县招教师通知QQ群为招聘工作通知群(报名时提供群号及二维码)。在招聘过程中，本方案涉及时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关信息。

8、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

五、聘用及管理

(一)聘用方式

被聘人员实行“政府购买”、“局管校用”合同管理模式，不纳入兴隆县事业单位人员编制管理范围。被聘用人员由用人单位安排使用，实行年度考核制度。人事关系由县教育局管理，档案存放在县教育局人事股。工资福利待遇、职称评聘参照正式教师同类别工资福利待遇执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

与被聘用人员签定劳动合同，试用期一年，试用期计算在劳动合同期限内。试用期满考核不合格者取消聘用资格。

（责任编辑：李明）