(五)面试

根据笔试成绩由高到低顺序，按招聘名额1:3的比例确定面试对象。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。

面试主要测试应聘者分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质，总分100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。

进入面试人员准考证号码将在中国泗洪网公布。面试时间和地点另行通知，面试费用为100元/人。考生面试前三天领取面试准考证。

(六)体检

按照笔试、面试成绩各占50%的比例采用百分制确定应聘者的综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序，按招聘名额1：1的比例确定体检对象(综合成绩相同的，按面试成绩确定高低)。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从到低分依次递补。体检费用自理。

在职人员在体检前须提供单位同意报考证明或辞职证明，否则取消体检和聘用资格。

(七)考察

泗洪县卫计委按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行。

(八)公示

考察合格的拟聘用人员名单，在中国泗洪网公示。公示时间七个工作日。

在公示期间被检举且经查证属实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按综合成绩从到低分一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。

四、聘用待遇及管理

录用后按照所报岗位进行分配，享受我县在岗乡村医生同等待遇。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项，一律在中国泗洪网发布，敬请考生及时关注并相互转告。

五、本简章由泗洪县卫计委负责解释。

咨询电话：0527-86302901 监督电话：0527-89889317

原标题：泗洪县2017年公开招聘村卫生室工作人员简章

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泗洪县公开招聘村卫生室工作人员报名登记表kl.doc

泗洪县公开招聘乡村卫生机构工作人员岗位简介表kl.xls

泗洪县卫生和计划生育委员会

2017年8月14日

（责任编辑：李明）