(二)考核

1、参加考核人员范围为资格初审合格的人员。

2、由招用单位制定出考核实施方案对资格初审合格的人员进行考核，其考核方案要求在进行考核之前报市就业办一份。

3、考核时间、地点由招用单位负责提前通知。

4、招用单位必须根据岗位要求确定考核的方式和内容，考核结束后，根据考核成绩由到低分按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人选。

5、拟聘用人选确定后招用单位需写出《xx(单位名称)关于公益性岗位招聘有关情况的说明》报市就业办公室一份(附上考核成绩单一并上报)。

(三)公示

由招用单位确定的拟聘用人员在“滨州市人力资源和社会局网”、“滨州就业人才网”、“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”栏目和滨州市人力资源市场LED大屏同时对外进行公示，公示时间为7天。

(四)就业登记

公示期满后无异议的被录用人员由招用单位在30日内办理就业登记手续，并签订劳动合同。签订劳动合同的期限不得低于1年，合同规定的试用期按岗位要求制定，原则上不超过3个月。试用期满合格者，档案由用人单位管理;试用期满不合格者，用人单位直接与其解除劳动合同。

四、其他事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果

(二)应聘人员应通讯工具畅通，及时与招用单位联系，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。应聘人员应及时上网查阅成绩，因自身原因未能参加招聘下一步工作的由本人负责。

(三)应聘人员上交材料的复印件不予退还。

(四)招聘相关信息在“滨州市人力资源和社会局网”、“滨州就业人才网”、“山东公共招聘网”设置的“公益性岗位”栏目和滨州市人力资源市场LED大屏同时对外公开发布。

五、其他

应聘人员应及时了解网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考核及聘用的，责任自负。

业务咨询电话：3162630

原标题：滨州市2017年市直公益性岗位人员公开招聘公告

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市直公益性岗位招聘情况表.xlsx

滨州市就业办公室

2017年8月14日

（责任编辑：李明）