(二)面试

面试主要考察专业能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试由三名及以上考官独立打分，总平均分数则为考生最终成绩。

(三)体检

按照总成绩排名从到低分，等额确定体检对象。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发【2016】140号)执行，应聘者对体检结论有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。体检机构和时间另行通知，体检所产生的一切费用均由受检者承担。

(四)政审

主要审查拟聘用对象的家庭情况、有无违纪违法行为、有无参加邪教组织等证明材料。体检、政审不合格出现的缺额，按总成绩排名从到低分依次递补，递补只进行一次。

(五)签定用工合同

1.入选人员试用期三个月，上岗之日即与本中心选定的劳务派遣公司签订劳动合同，试用期间双方均可提前三日通知对方后解除劳动合同。

2.派遣人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，退回劳务派遣公司。

五、劳务派遣制工作人员待遇

(一)工资待遇

试用期3个月，试用期月工资按3000元发放，试用期满合格后正式签订劳动合同，每人每月工资4500元左右(含单位负责缴纳的五险一金)。

(二)其它待遇

在合同期内，享受国家规定的带薪休假，工作期间因公受伤、致残的，按照国家有关法律、法规、条例执行。经用人单位同意，可以参加行政、事业等单位的招聘考试，被录用、聘用的可提前解除劳动合同。聘用人员因违纪违法或不能胜任岗位工作的，用人单位可提前解除劳动合同关系。

六、纪律与监督

公示及审批经面试、考核和体检合格，由市卫生计生信息与技术中心领导班子集体研究，确定拟聘用人员名单，在市卫生计生信息与技术中心信息公布栏进行公示，公示期5个工作日。

本次公招工作严格按公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

本公告由绵阳市卫生计生信息与技术中心负责解释。

咨询电话：0816-2531898 联系人:余晓玲

用人单位： 绵阳市卫生计生信息中心

原标题：绵阳市卫生计生信息与技术中心关于公开选聘劳务派遣制工作人员的公告

（责任编辑：李明）