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　　(二)报名注意事项

　　1.应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　2.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　3.报名所需各类证件资料必须于2014年8月31日前取得。港澳学习、国外留学人员须于2014年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。

　　(三)资格初审

　　由各县(区)人力资源部门和各招聘单位根据招聘条件对应聘者进行资格初审。通过初审人员名单将于6月12日前(笔试前10天)在各有关地级市、县人社局网站和各招聘单位主页公布。

　　(四)准考证发放

　　资格审查完毕，各县(区)将符合条件的报名资料报送市人社局，由市里统一印编准考证，各县(区)发放给考生。

　　(五)笔试

　　通过初审的应聘人员可参加笔试。笔试时间为6月22日，笔试地点另行通知。采用电子邮件或现场报名方式报名的，各招聘单位在笔试前向初审通过的应聘人员发放准考证;采用报名系统方式报名的，初审通过的应聘人员自行打印准考证。

　　根据按岗设考原则，笔试内容共分为三类，即卫生技术岗位为通用卫生知识和素养，教育岗位为通用教育知识和素养，综合类岗位为公共基础知识。各应聘人员凭身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制，60分以上合格。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在省人社厅门户网站、惠州市人力资源和社会 局网站和各县(区)人社局网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市人力资源和社会 局申请查分。每个考生只能申请查分一次。

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　　分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

（责任编辑：李明）