在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

考试成绩的计算方法：

笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%

其中，需要专业考试的岗位，面试成绩=专业考试成绩×50%+结构化面谈成绩×50%

笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

面试结束10个工作日后，参加面试的考生可到本人所报考单位或者登陆报名网址查询总成绩及相关信息。

六、体检和考察

(一)体检

面试结束后，以考试成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检的，招聘单位可根据工作需要，经批准后，按总成绩由高到低依次递补。

(二)考察

考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

六、公示

区委组织部、区人力资源和社会局将对拟聘用人员在北方人才网站、天津市人才服务中心网站进行统一公示。公示内容包括聘用单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位，公示期为7个工作日。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发【2009】126号)处理，并记入本人诚信档案。

本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

网站咨询电话：022-28013603

考试监督举报电话：27586661、87476129

原标题：2017年南开区事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年南开区事业单位公开招聘计划汇总表.xls

（责任编辑：李明）