(四)开考比例

本次招聘不设开考比例。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。笔试考一科，主要内容为公共知识，报考特殊岗位的人员将加试专业知识。笔试时间、地点见准考证，应聘人员凭《准考证》和《居民身份证》参加考试。

笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，60分为及格分数线。

笔试时间：2017年8月26日 (周六) 上午9:00-10:30

笔试地点：汪清县第四小学3楼

(二)面试。笔试结束后，笔试及格者参加面试，按笔试成绩由到低分的顺序，确定面试人选。具体面试时间、地点、方式，详见面试通知。

面试满分为100分，及格线为60分。采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行，主要测试应聘人员的综合协调、专业知识等相关能力。

考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。

(三)成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%;考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。

五、体检、考察

面试结束后，汪清县环新垃圾处理场根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

六、公示

经笔试、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单(公示网站：吉林人才网http://www.jlrc.com.cn)公示期为5个工作日，接受社会监督。

七、聘用及待遇

1、公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到汪清县环新垃圾处理场报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月，考核期为12个(含试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员的工资，不低于汪清最低社会平均工资(参照汪清县社会平均工资标准，按具体岗位进行核定)，并享受劳动法规定范围内的五险一金。

八、信息咨询

本公告由汪清县环新垃圾处理场负责解释。

联系人：赵海山

联系电话：0433—8837676

原标题：汪清县环新垃圾处理场招聘劳务人员公告

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汪清县环新垃圾处理场劳务人员报考登记表.doc

汪清县环新垃圾处理场垃圾处理厂招聘条件.xls

（责任编辑：李明）