(五)考试

应聘博士岗位人员直接参加面试。

应聘其他岗位人员需参加笔试和面试，先笔试后面试。

1.笔试：

笔试时间：2017年9月10日

笔试地点：见准考证(现场确认时通知)

笔试采取闭卷形式，内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、职业素质和工作技能等内容。笔试以100分为满分，占总成绩的40%。根据笔试成绩由到低分按照与招聘人数之比3:1的比例确定进入面试人选，若笔试出现并列，则相应扩大面试人选;如不足1:3，笔试成绩高于60分者即为面试人选。笔试成绩低于60分的，不得进入面试。进入面试人员名单将在黑河学院网站公示三个工作日。

2.面试

面试时间、地点另行通知，请考生关注黑河学院网站首页公告栏。

根据不同招聘岗位的需要进行面试。教师岗位主要采取试讲、答辩等考核方式;辅导员岗位、管理岗位主要采取结构化面试考核方式;其他专业技术岗位主要采取结构化面试、实践操作等考核方式。面试满分为100分，面试成绩低于60分，不得录用;面试评委中三分之一(四舍五入)及以上评委评定的分数在60分以下的，视为不合格，取消录用资格。

3.成绩合成

考试总成绩以百分计算。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。计算总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若报考同一岗位考生考试成绩出现并列，则面试成绩高者进入体检环节。

六、体检

按招聘计划人数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。如有体检不合格者，不予录用，在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

七、考核

对拟录取人员进行考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、档案情况等，考核不合格者不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查。

八、公示、录用

按照考试、体检、考核结果，择优确定拟聘人选，经业务主管部门审核、研究同意后，在黑河学院网站公示7个工作日，公示期满无异议，办理录用手续，报省人力资源和社会厅审核备案。

九、待遇

(一)被聘用人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及正式在编教职工的相应待遇。

(二)对录用的博士，将依据《黑河学院高层次人才引进办法》[黑院政发(2014)207号]文件兑现引进待遇。

十、几点说明

1.2017年应届毕业生在正式办理入校手续前，须提供毕业证、学位证书原件及报到证。

2.对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为一年)，试用期合格者予以正式录用，不合格的，取消录用。

（责任编辑：李明）