资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由市招聘主管部门和招聘单位主管部门负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

报考人员报名后于8月24日12：00前登录铜陵市人力资源考试院网站查询资格审查结果。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在8月25日12：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于8月25日16：00前登录铜陵市人力资源考试院网站按规定缴纳统考笔试费用和报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

享受国家最低生活金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2017年8月28日正常工作时间内，到铜陵市人力资源考试院(铜陵市北京西路440号)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活金证明和低(复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

有关招聘岗位资格条件等政策，由市招聘主管部门统一解释。

完成网上缴费后，考生可于9月6日至9月8日从铜陵市人力资源考试院网站自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

笔试科目为《公共基础知识》，主要包括语文基础知识、法律基础知识、公文处理、时政等，满分100分。

笔试时间、地点详见《准考证》。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线，笔试成绩须达到60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

(三)资格复审

依据笔试成绩(保留至小数点后两位)，从到低分按3：1比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由各有关单位的主管部门负责。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

1、已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业尚未取得学历(学位)证书的全日制学历教育毕业生，可凭在盖章的毕业生就业推荐表和本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表及招聘岗位所要求的其他材料办理资格复审;已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育毕业生，可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。至2017年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

2、社会人员须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。空缺名额按笔试合成成绩从到低分依次等额递补，递补不超过两次。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

面试将采取结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、综合工作能力及潜能。面试具体事宜另行通知。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

(五)成绩合成

报考人员最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩40%。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(六)体检考察：体检考察工作由各招聘单位主管部门负责，按最终合成成绩排名，等额确定参加体检对象。考生出现分数相同时，按统考笔试成绩高低的顺序确定体检人选;若笔试成绩相同，按学历高低决定取舍。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

(五)公示：对体检、考察合格的人员在铜陵人力资源和社会网(www.tlldbzh.gov.cn)上进行公示，公示期为3天。

(六)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，用人单位办理聘用手续签订劳动合同，聘用人员的待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。

四、有关事宜

相关招聘信息，将及时在铜陵人力资源和社会网等网站公布。本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0562-2168526(市人社局事管科)，0562-5880341(市委组织部);考试咨询电话：0562-2168711(市人力资源考试院);监督举报电话：0562-2126818(市人社局监察室);招聘单位咨询电话详见《铜陵市2017年市直机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表》。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本公告由市委组织部、市人力资源和社会局负责解释。

原标题：2017年铜陵市市直机关事业单位公开招聘编外聘用人员公告

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2017铜陵市市直机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表.xls

中共铜陵市委组织部 铜陵市人力资源和社会局

2017年8月17日

（责任编辑：李明）