报名者须自己提交的个人资料的真实性和全面性，产生的后果责任自负。报名表可到县纪委组织和宣传部领取，也可在江陵县人民政府门户网站、江陵党建网下载。

2.资格审查。由县委组织部、县纪委机关、县人社局(公务员局)进行预审，预审合格的，发放准考证参加考试。

(三)组织考试

考试分笔试和面试两个环节。

笔试时间为2017年9月10日上午9:00—12:00，笔试内容为公共基础知识与公文写作，笔试地点详见笔试公告和准考证。笔试结束后，根据笔试成绩排名，按选用职位数1:4的比例确定参加面试人员，如人数低于1:4比例，按实际人数确定参加面试人员，不影响面试正常进行。

面试时间为2017年9月17日，具体时间、地点、面试方式及面试入围人员名单另见面试公告。面试结束后，按照笔试和面试计算总成绩，从到低分按选用职位数1:3的比例确定体检和考察对象。总成绩采取百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。

(四)体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如遇体检不合格或放弃体检的，体检人员从参加考试人员中按总成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

(五)考察

体检合格人员由县委组织部、县纪委机关、县人社局(公务员局)组成考察组进行考察。如果考察对象中确定有不具备相关要求的，终止对考察对象的考察。终止考察或经考察不胜任的，不进行递补。

(六)公示

根据考察情况，由县纪委常委会提出拟录用人选，经县委组织部研究审定后，在江陵县人民政府门户网站、江陵党建网上公示，公示时间为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，报公务员主管部门审批备案。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选用资格。

(七)试用和调配

公开选用人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，公开选用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由县纪委机关对公开选用人员进行考核。考核合格的，办理正式调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作。

四、严肃纪律

有下列情形之一的，由公务员主管部门视情况予以责令纠正或者宣布无效。对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

一是不按规定的条件和程序进行的。

二是公开选用工作中徇私舞弊的。

三是应当回避而未按规定回避的。

四是协助参加考试人员作弊，泄露试题、评分结果、考察情况和其他公开选用信息的。

五是伪造考试成绩或者其他有关资料的。

六是因工作失职，影响公开选用工作正常进行的。

本公告由县委组织部、县纪委机关、县人社局(公务员局)负责解释。

原标题：江陵县纪委机关公开选用工作人员的公告

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江陵县纪委机关公开选用工作人员报名表

中共江陵县委组织部

中共江陵县纪律检查委员会机关

江陵县人力资源和社会局

2017年8月22日

（责任编辑：李明）