(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

进入面试范围的应聘人员，须在规定时间内到东港区人力资源和社会局(兴海路50-1号)三楼321室进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件、《东港区2017年卫生事业单位招聘报名登记表》(报名系统中打印)及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证(凡专升本、本升研的所学专业须相同或相近，同时提交毕业证原件)、学位证、报到证、身份证、有执业(从业)资格要求的还需提供资格证书或合格证明，在职人员应聘的提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格，由招聘领导小组研究确定是否按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分笔试和面试。

(1)笔试。笔试内容根据报考专业确定，主要测试应试人员专业技术理论知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间为2017年9月9日上午9∶00—11∶00。

笔试结束后，根据笔试成绩，依招聘职位按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单，临床医学、医学影像、按1:2的比例确定，笔试合格人数达不到招聘计划比例的职位，可按实有人数参加面试。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩依次递补面试人员。笔试成绩和拟进入面试人员名单在区人社局网站公布。

凡报考临床医学专业的本科毕业生已取得执业医师资格的，且笔试成绩达到最低分数线及以上的笔试成绩加5分。

(2)面试。

面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的专业基本素质，实行百分制。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考核体检

根据考试总成绩等额确定考核体检人选，如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。报考人数不足招考计划3倍的职位，拟考核体检对象面试成绩不能低于其他报考人数达到招考计划3倍的职位拟考核体检对象面试成绩的最低分。

考试总成绩和考核体检人员名单张榜公布。考核体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺，经招聘领导小组同意后，可依次等额递补。

六、聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期一年，服务期五年(含试用期)，聘用人员到用人单位报到后签订聘用合同，服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核，考核合格的由区编办根据招聘单位编制情况落实编制，办理转正手续。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，后果自负。

原标题：东港区2017年卫生计生事业单位公开招聘专业技术人员简章

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东港区卫生事业单位招聘计划及相关要求.xls

东港区卫生事业单位招聘报名登记表.doc

东港区卫生事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书.doc

东港区人力资源和社会局

东港区机构编制委员会办公室

东港区卫生和计划生育局

2017年8月18日

（责任编辑：李明）