2.填写《2017年贞丰县工科局公开招聘电商人才报名表》(附件一)。填写的《报名表》信息应当真实、准确。报考人员填报或提供虚假报名信息的，一经查实，即取消相应资格。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同应聘者本人填写，比照上述规定执行。

(三)资格审查

1.现场报名人员采取现场资格审查的方式进行，必须在报名时提供招聘职位所需的相关证明材料原件和复印件;未按规定时间进行资格审查的考生视为自动放弃报名资格，取消进入下一环节资格。

2.报名及资格审查由贞丰县工科局负责。按照本简章有关规定，对报考人员是否符合招聘岗位所需资格条件进行认真审查，经审查符合招聘岗位资格条件的报考人员，由审核人员在《报名表》上分别签署审核意见并签名。经审查不符合报名条件的不予报名。

3.资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的报考人员，一经查实，取消进入下一环节资格或聘用资格。

六、薪酬待遇及管理

1.由贞丰县工科局电商人才招聘工作领导小组对应聘人员进行考试录用。按面试成绩从高到低择优预录前5名进入体检。体检合格一经录用，即与用人单位签订服务协议

2. 考试分笔试和面试。参加应聘人员，经笔试测试，笔试成绩达60分以上的，进入面试。按笔试成绩从高到低择优预录前15名进入面试。

3.笔试时间：2017年8月29日上午9时。

4.面试时间：2017年8月29日下午15时。

5.考试地点：贞丰县工科局会议室

七、体检

根据拟聘用人员成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例进行体检，体检不合格的按照本职位试讲成绩从高到低依次递补。体检在县工科局指定的医院进行，体检费用由考生自理，体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后即提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县工科局组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。体检合格人员在贞丰县人民政府网站(网址:http://www.gzzf.gov.cn/)公示。

八、考察

体检合格者按1：1比例列入考察对象，由贞丰县工科局对拟聘用人员进行考察，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料;考察不合格的，不再进行递补考察，考察时发现不符合报考条件视为考察不合格，取消聘用资格。

九、聘用审批及待遇

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县工科局进行为期七天的公示，接受社会监督，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报县人力资源和社会局审批备案,与县工科局签订聘用劳动合同。

1.聘用人员试用期1个月，试用期每月工资为1500元。正式聘用后，每月工资为2200元，县工科局将按有关规定为聘用人员交纳“五险”费用。

2.正式聘用后，聘用期限为1年，期满后是否留用，根据工作需要而定，如需继续留用的，与用人单位续签协议。否则服务协议自动解除。

3.聘用人员必须专职专用、不得兼职，聘用期内必须严格遵守聘用单位工作纪律。

4.县工科局按照有关文件要求，建立健全聘用人员的管理和服务制度，成立考核领导小组对聘用人员进行月度、年度考核管理，聘用人员的工资实行当月考核发放。

十、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严格按照规定的报名条件进行资格审查，严禁擅自放宽报名条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报名者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消试讲、体检和考察资格，不予招聘或取消招聘等处理。

十一、注意事项

(一)此次我县聘用工作信息均在“贞丰县人民政府网站(网址:http://www.gzzf.gov.cn/)公示”，请考生密切关注，相互转告，县工科局不再另行电话通知，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担。

(二)考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本次招聘聘用工作未尽事宜，由县工科局决定。

(四)本次招聘工作解释权归县工科局。

咨询电话：0859-6611959

受理监督单位：纪检组长室

监督举报电话： 0859-6662101

原标题：2017年贞丰县工科局公开聘用电商工作志愿者招聘实施方案

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2017年贞丰县工科局公开招聘电商人员报名表

贞丰县工业贸易和科学技术局

2017年8月24日

（责任编辑：李明）