(三)考试

考试方式分为笔试和面试，考试总成绩由笔试和面试成绩合成计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

1.笔试

(1)笔试时间与笔试地点以准考证为准。

(2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试方式，满分为100分，按四舍五入保留小数点后1位。笔试内容为行政能力测试题及写作题。

笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在全国事业单位招聘网站公布，请考生自行登陆上述网站查询。

2.面试

依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员。面试通知将在笔试成绩公布5个工作日内发放。

(1)结构化面试。面试按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。主要对应聘者的专业知识、职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。按面试成绩从高到低确定拟聘人员。面试时间、地点另行通知。

(2)专业特长面试。计算机科学与技术、摄影专业报考人员面试要加考专业特长。参加专业特长面试的考生，结构化面试分数占面试总分数40%，专业特长考核分数占面试总分数60%。

结构化面试考官由从化区档案局招聘工作领导小组正副组长、从化区内具有公务员考试面试考官资格的人员组成。专业特长面试由从化区内具有计算机和摄影相关特长人员组成。

(四)体检

面试结束后，根据考试总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定进行体检人员，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求。体检不合格者不予聘用，按成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。

(五)考察与资格政审

参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位考生的综合成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

(六)公示

对拟聘人员在从化档案地情信息网(www.chdaj.com)公示5天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向广州市从化区档案局招聘工作领导小组反映，联系电话020-87933711。

(七)签订劳动合同

聘用人员按劳动法律法规管理，依法签订劳动合同。聘用人员必须在接到聘用通知后十天内报到上岗，否则将按成绩高低递补另行确定人选。

四、工资福利待遇

参照从化区档案局现有合同制工作人员待遇执行。

（责任编辑：李明）