(六)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

八、公示

对、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘管理部门及招聘单位内张榜公示，同时在县政府网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。

九、人员聘用

(一)经公示无异议，由招聘单位填写《苍梧县基层医疗卫生事业单位新进人员审批表》，经县人力资源和社会局批准后，办理聘用手续。

(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

(三)通过公开招聘新进基层卫生单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，按《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发[2015]37号)文执行，实行“定编定岗不固定编制”的基层医疗卫生机构用人新机制。

十、加强领导，强化监督

人力资源和社会部门、各招聘单位和主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。人力资源和社会部门要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，各招聘单位的纪检、监察人员要对本单位考试招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保考试招聘工作顺利进行。

十一、其他说明

本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由苍梧县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0774-2663503

监督电话：0774-2663600

原标题：苍梧县2017年直接面试招聘基层卫生工作人员简章

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2017年苍梧县直接面试招聘基层卫生工作人员计划表

苍梧县人力资源和社会局

2017年8月30日

（责任编辑：李明）