(三)资格审查

怀化市食品药品监督管理局人事教育科负责按照岗位资格条件对报考者提交的材料进行审查。资格审查合格者发放《准考证》。报考者所填信息必须真实可靠，否则由此而引起的一切后果自负(包括取消资格)。

(四)考试

考试分为笔试和面试，均按100分制计算。综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

1.笔试

笔试最低开考比例一般为1:5。笔试主要测试：食品药品稽查岗位为相关专业基础知识和法律法规;综合文秘岗位为公共基础知识和写作。笔试时间、地点另行通知。

报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，根据工作需要，经单位申请、市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例或核减取消遴选计划。

2.面试

面试开考比例为1:3，根据笔试成绩从到低分确定参加面试人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试出现放弃者，按笔试成绩依次递补。面试时间、地点另行通知。

(五)体检与考察

根据综合成绩从到低分，按遴选人数1:1比例确定体检人选。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

体检合格即确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及报考资格条件。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消遴选资格。

体检或考察不合格或出现放弃人选时，由遴选单位决定是否递补，并向市公务员主管部门报告。如果递补，按综合成绩从到低分依次递补。

(六)公示

考察合格，经怀化市食品药品监督管理局党组研究后确定拟遴选人选后进行公示，公示期为7天。

(七)试用与转任

公示无异议后，拟遴选对象试用期3个月，由怀化市食品药品监督管理局与拟遴选对象所在单位办理试用手续。试用期满合格者按相关程序办理转任手续，不合格者返回原单位工作。

六、其他事项

1.调入人员的行政职级按报名时的行政职级确认，在遴选过程中晋升的职级不予认可。

2.参加公开遴选人员要严格遵守人事考试纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参考资格，并按有关规定严肃处理。

3.公开遴选过程中，报考人员如被其他单位公开遴选确定为拟遴选对象(从公开遴选拟遴选对象公示起始日计算)，应如实向怀化市食品药品监督管理局人事教育科报告，并终止参加本次公开遴选。

其他未尽事宜，由怀化市食品药品监督局公开遴选工作领导小组负责解释。

根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)文件规定，“市(州)级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理和监督检查。”本次公开遴选接受社会各界监督。

监督电话：0745- 2855538 (市食品药品监督管理局监察室)

原标题：怀化市食品药品监督管理局公开遴选所属参公单位工作人员公告

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怀化市食品药品监督管理局公开遴选所属参公单位工作人员报名表.doc

怀化市食品药品监督管理局

2017年8月31日

（责任编辑：李明）