(四)面试

面试于9月16日进行，具体形式另行公告。面试实行统一命题、统一时间、统一面试形式、统一评分标准。面试结束，按照笔试、面试成绩6:4计算综合成绩，笔试、面试和综合得分均保留小数点后两位数(不实行四舍五入)。

依据综合成绩分岗位按照1:1的比例确定体检人员名单予以公告，其中应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，应聘人员面试成绩低于60分的，不得进入体检环节。综合成绩并列人员的优先顺序依次为：师范类优先、学历高者优先、毕业证及教师资格证专业与所应聘岗位专业一致优先。

(六)体检与考察  

体检在二级及以上医院进行，标准参照省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)执行;考察主要对应聘人员的社会关系、现实表现等进行审查。  

(七)公示与聘用  

根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单并公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员公示期满无异议的，县教体局通知聘用人员到相关报到，试用期一个月，试用合格者由县教体局指导相关与应聘人员签订劳动合同。公示不合格、逾期未报到、试用不合格等形成的空缺名额不再递补。  

(八)其他事项  

1.县教体局将于上岗前集中组织开展合同制教师岗前培训，培训安排不少于5天。不培训或培训不合格者，取消聘用资格。  

2.聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。  

3.本次招聘为合同制聘用教师，不占教师事业编制。聘用签订劳动合同期限为3年，合同期满，经教育部门考核合格等次以上，可签订第二聘期合同。

4、根据《教师法》、《劳动法》有关规定，合同制教师有下列情形之一的，由所在解聘。

(1)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;

(2)体罚学生，情节严重的或屡教不改的;

(3)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的;

(4)违反工作纪律，批评教育不改的;

(5)不履行合同条款的。

四、合同制教师相关待遇      

1、合同制教师聘用合同期内月基本工资标准按2600元计发(含缴纳养老保险的个人部分);再次签订后期合同时，其月基本工资标准参照当年我县中小学教师月平均工作标准重新核定。

2、按照绩效考核办法，每月发放一定数额的绩效工资。

3、用人单位按劳动法等相关法规规定为合同制教师办理社会保险。

咨询电话：5210305

原标题：汉阴县2017年公开招聘农村小学幼儿园合同制教师公告

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2017年汉阴县公开招聘农村小学幼儿园合同制教师岗位及条件一览表.xls

2017年汉阴县公开招聘农村小学幼儿园合同制教师招聘报名表.doc

汉阴县教育体育局

2017年9月1日

（责任编辑：李明）