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2017安徽无为县事业单位招聘公告【招180人】

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩6:4比例权重合成,即考试总成绩=笔试成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×60%+面试成绩×40%,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

(四)体检与考察

体检工作由无为县人社局统一组织实施,考察工作由无为县委组织部、无为县人社局和各招聘单位主管部门共同组织实施。

根据考试总成绩从到低分排序,按与岗位数1:1的比例确定体检和考察人选(如出现考试总成绩相同的,依次按面试成绩、笔试客观题成绩得分高者优先。如考生各科成绩均相同的,通过加试方式进入体检、考察环节)。

体检工作按照《转发人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施,在二级甲等综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(五)公示和审批聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员,在无为县先锋网、无为县人社局信息平台上按规定公示7天,对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,履行审批聘用手续。若2017届毕业生在2017年11月30日前仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

五、监督检查

本次招聘工作由无为县委组织部、无为县人社局会同有关招聘主管部门共同组织实施,并接受监察部门监督,同时欢迎社会各界予以监督。对违反考试纪律的工作人员和考生,视情节轻重,按有关规定予以处理。

六、其它事宜

本次考试不指定考试辅导用书。无为县委组织部、无为县人力资源和社会局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

无为县事业单位公开招聘工作有关政策和信息等,均在无为先锋网、无为县人社局信息平台公布。

本公告由无为县委组织部、无为县人社局负责解释。

咨询电话:0553-6610117 (无为县人社局) 0553-6610577 (无为县委组织部)

监督电话:0553-6612684 (无为县人社局监察室)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由应聘者自负。

特此公告。

原标题:无为县2017年事业单位公开招聘人员公告

点击下载>>>

2017无为县事业单位工作人员招聘岗位计划表.xls

中共无为县委组织部

无为县人力资源和社会局

2017年9月1日

(责任编辑:李明)

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