(二)资格审查

市直事业单位由各招聘单位及主管部门共同进行报名资格审查，县区及乡镇事业单位由各县区进行报名资格审查。凡考生不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

(三)笔试

招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到1∶3方可开考(不限开考比例的岗位除外)，达不到的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位，请考生慎重选择报考岗位。

笔试科目：职业能力测验，笔试满分100分,后续考试各环节满分100分。笔试时间为2017年9月23日上午9:00-11:00,打印准考证时间为2017年9月21日至开考后半小时。笔试考点按岗位所属县区分设，笔试地点详见准考证。

2017年玉溪市事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、书籍材料或发送QQ信息、微信、手机短信等均与本次招聘工作主管机关无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

(四)资格复审

按笔试成绩到低分顺序以招聘岗位人数1∶2(部分岗位按1∶3，详见岗位表)的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例的招聘岗位参加笔试考生全部进入资格复审。

资格复审必须在规定时间内携带毕业证、身份证，及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料参加，机关事业单位在编在职人员须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考证明(具体样式见附件)，公务员还须提交放弃公务员身份承诺书。服务基层四类人员须提供所在单位(村镇)及主管部门同意报考证明。

资格复审材料验原件，交复印件。不按规定参加资格复审的考生,视为自动放弃。资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次进行两次递补。资格复审合格的考生进入后续考试，若资格复审合格但在后续考试前放弃的考生，不再递补。

资格复审及后续招聘环节有关事项，市直事业单位由市级通知并组织实施，县区、乡镇事业单位由各县区通知并组织实施。

(五)后续考试环节

各招聘岗位后续考试方式及所占综合成绩比例等见附件。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。

(六)确定拟聘用人员

综合成绩满分100分，按不同岗位要求加权计算得出。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。按综合成绩从到低分依序确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序;笔试成绩并列或免笔试的，按专业技能测试成绩排序;若仍并列，采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。对未划定分数合格线的岗位，实际等额参加结构化面试、无领导小组讨论或专业技能测试的考生，须达到70分方可确定为拟聘用人员。

(七)体检

由各县区、招聘单位组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，并可结合行业和岗位特点做补充要求。体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否递补。

(八)考察

由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否递补。

(九)公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

(十)聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（责任编辑：李明）