七、成绩合成和排名

(一)成绩合成

1.笔试成绩合成

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%

2.面试成绩合成

需要进行结构化面试和专业技能考核的岗位：

面试成绩=结构化面试成绩×50%+专业技能考核成绩×50%

3.综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

51号岗位的综合成绩即面试成绩，按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(二)成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按《公共基础知识》成绩进行排名。

八、体检和考察

(一)体检

按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序确定体检对象。

体检按照公务员录用体检有关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作由公开招聘工作领导小组统一部署，招聘单位主管部门组织具体实施。考察的重点是报考人员在政治思想表现、道德品质、与报考岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。

体检、考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。根据空缺名额，按照应聘同一岗位考试综合成绩(排名按前述规定)，依次等额递补，递补不超过两次。

九、公示与聘用

(一)确定拟聘用人员

考察合格者，确定为拟聘用人员。

(二)公示

对拟聘用人员在湘潭人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示发布后不再递补。

(三)聘用

公示期满，对于无异议的拟聘人员，由招聘单位主管部门按有关规定和程序办理人事编制手续。其中，2018年高校应届毕业生必须在2018年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续。实行试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

十、招聘服务咨询电话

(一)政策咨询电话：0731-58626298

(二)举报监督电话：0731-58636502

(三)报名考务咨询电话：0731-58568994

原标题：2017年湘潭市直事业单位公开招聘工作人员(第二批)公 告

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1.2017年湘潭市直事业单位公开招聘工作人员(第二批)计划与岗位表

2.2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录

3.同意报考证明

湘潭市直事业单位公开招聘工作领导小组

2017年9月8日

（责任编辑：李明）