笔试卷面成绩满分为100分，其中：公共知识占30%、专业理论占70%。

笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

笔试成绩为笔试卷面成绩与履历加分之和，履历加分条件和标准如下：

本科及以上学历加1分;

持有幼儿教师资格证书的加2分;

持有育婴师证书的加1分，持有高级育婴师证的加2分，不累计;

在本市范围内合格园(含公办园)从事5年以上幼儿教育工作的加2分。

符合加分条件的考生，在报名时需提供相关证明材料以供审核确认。

(2)面试

根据笔试成绩从到低分，按招聘计划数的2倍确定参加面试人员(在切分线上成绩相同的实行同分跟进)，不足2倍的，按实际人数确定面试对象。面试主要考核考生必备的教育教学能力，面试形式为专业技能测试。面试满分100分，面试成绩由评委现场公布。

面试时间、地点及注意事项详见面试通知书。

面试结束后计算考试总成绩。总成绩的计算办法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算，均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

4、体检、考核

根据考试总成绩由到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选(在确定体检人选时，总成绩相同的，则面试成绩高的确定为体检人选)。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

对体检合格人员按照相关规定进行考核。考核合格人员在一定范围内公示3天。

因体检、考核不合格等原因出现缺额时，根据本简章相关规定，按总成绩从到低分依次等额递补。

四、录用与待遇

镇召开相关会议对考核合格人员进行研究确认。本次幼儿教师岗位招聘人员性质为镇聘公办幼儿园正式职工(编外)，按一定方式由主管部门进行分配，招聘人员与用人单位签订聘用合同(试用期二个月),试用期内工资执行泰兴市企业职工最低工资标准。

试用期满经考核胜任者，履行转正手续，待遇按所在单位同类人员标准执行。不胜任者不予聘用。

五、纪律与监督

本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

六、其他

本简章由黄桥镇(工业园区)组织人事和社会局负责解释。

咨询电话：87222095

监督举报电话：87112153

原标题：黄桥镇公办幼儿园公开招聘幼儿教师简章

泰兴市黄桥镇人民政府

2017年9月4日

（责任编辑：李明）