3.面试

面试分初试、复试两轮进行，初试主要考查专业水平和岗位业务能力。复试主要考查举止仪态、语言表达能力、应变能力、分析和解决问题能力等综合素质。

面试成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%。

各岗位根据笔试、面试计算总成绩，从到低分(若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)按计划招聘人数1?1的比例确定入围体检、考核对象。

面试的复试环节不合格者，不能进入下一环节。

(三)体检、考核

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。体检、考核不合格的不予录用。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在我校、上级主管部门以及省人力资源和社会网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业编制管理，与签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从到低分依次进行递补。

三、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.杭州医学院网站(http://www.hmc.edu.cn/，师资队伍—人才招聘)。

2.浙江省卫生计生委网站(http://www.zjwjw.gov.cn/ “政务公开/招聘公告专栏”)。

3.浙江省人力资源社会网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招录)。

招聘过程相关信息一般仅在杭州医学院网站公布，请应聘者自行留意。

(二)监督机构及联系方式：省卫生计生委(人事处)，0571-87709027。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

四、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向杭州医学院直接咨询。

地址：浙江省杭州市滨江区滨文路481号杭州医学院人事处

联系人：周老师、董老师

咨询电话：0571-87692668，0571-87692702

原标题：杭州医学院2017年下半年公开招聘人员公告

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杭州医学院下半年招聘计划表.xls

2017年9月8日

（责任编辑：李明）