(三)笔试

1.笔试科目和内容

公共科目为《行政职业能力测试》，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等，满分100分。

专业科目考试的主要内容为计算机测试，满分100分。

2.笔试成绩

考生笔试总成绩按公共科目和专业科目各占50%合成确定。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

3.笔试时间和地点见准考证。

4.考生成绩在办事处驻地公示栏公示。

(四)资格复审

根据笔试总成绩从到低分的顺序按照1：3比例确定资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一同进入资格复审。资格复审合格人员，进入面试。

资格复审时考生须提供报名表、本人身份证、户口簿、毕业证等材料原件进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从到低分，依次等额递补一次。

(五)面试

面试采取结构化方式进行。面试时间、地点另行通知。

(六)成绩合成

报考考生最终成绩由笔试总成绩与面试成绩合成确定，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1的比例确定考察人员。最终成绩分数相同的，按笔试总成绩高的优先，笔试总成绩相同，按笔试专业科目成绩高的优先，笔试专业科目成绩也相同的，按学历、学位高的优先。计算成绩时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(七)考察

考察由本街道负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

(八)公示与聘用

对考察合格的考生，在西湖景区街道先锋网站及西湖景区街道办事处驻地公示栏公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额，按报考人员最终成绩从到低分依次等额递补一次。

对公示无异议人员，进行试岗6个月，期间补助为每月1000元。试岗期间，凡是不能胜任工作的，西湖景区街道办事处可以予以自行解聘。试岗结束后，根据试岗情况和结合各村(居)社区实际，进行相关工作安排，工资待遇结合工作岗位重新评定。

五、注意事项

本次招聘的其他有关信息，陆续在西湖景区街道先锋网站上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：西湖景区街道组织办0558—3660387

监督电话：西湖景区街道纪工委0558—3660380

原标题：颍州区西湖景区街道公开招聘村级后备干部(党建专干)公告

颍州区西湖景区街道招聘工作领导小组办公室

2017年9月10日

（责任编辑：李明）