五、资格审查

由市质监局、市质检所派员组成资格审查小组，对报考人员进行资格审核。招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

六、考核

本次直接考核招聘由相关专家组成考核招聘组，采取综合面试的方式进行，重点考察专业水平，适岗能力、职业道德等，满分100分。对未形成竞争的岗位，应聘人员考核成绩低于75分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

通过资格审查的人员名单、考核时间安排以及考核结果等相关程序将在绵阳市人事考试网、绵阳市质检所网站上发布，敬请考生关注，不再电话通知。

七、体检

根据应聘人员的考核成绩和本次聘用名额，按先后名次确定体检人员。体检项目和标准参照绵阳市公招考试体检项目及专业技术人员相关从业要求执行，由市质检所统一组织随机到二级甲等及以上综合医院进行体检(体检费由考生自付)。因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照招聘岗位报考者考试总成绩从到低分依次等额递补体检人员。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

八、综合考核

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

九、公示

考核、体检、综合考核合格者，在绵阳人事考试网公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

十、聘用

经公示无异议人员，应在公示期结束后7个工作日内将本人有效的毕业证、学位证及以下材料上交至绵阳市产品质量监督检验所：

1、在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过市人社局审核确认后，再按要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2、下岗、失业人员提供户口所在地县级劳动部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

市质监局、市质检所对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会局审核确认。市人力资源和社会局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。

十一、纪律与监督

在组织直接考核招聘工作人员过程中，严格执行《事业单位人事管理条例》、《绵阳市市属事业单位招聘工作人员试行办法》的通知(绵人发〔2007〕18号)文件中第九章纪律与监督各项条款，严格实行回避制度，做到信息公开、过程公开、结果公开，市质监局纪检监察部门全过程参与，自觉接受社会及有关部门的监督，招聘工作公开、公平、公正。

市质监局纪检监察部门电话：0816-2350243

原标题：绵阳市产品质量监督检验所2017年直接考核招聘专业技术人员的公告

点击下载>>>1-3.zip

1、绵阳市产品质量监督检验所2017年直接考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表

2、绵阳市产品质量监督检验所2017年直接考核招聘专业技术人员考试报名信息表

3、招聘单位基本情况

（责任编辑：李明）