4.考核

笔试：考核内容包括行政职业能力、计算机应用能力、英语能力等测试，通过笔试确定面试考核人选，进入面试人选不高于招聘岗位1:5的比例。

面试：主要考核分析解决问题能力、语言表达能力和组织协调能力等综合素质。

按照笔试成绩40%、面试成绩60%的原则计算考核总成绩，确定拟录用人选。

考试时间地点另行通知。

5.体检

6.审批

7.公示

五、聘用及待遇

1.公示期满无异议的录用人员与黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学工作, 工作期间一直按照“人才派遣”方式进行管理。

2.人才派遣人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期考核不合格者退回派遣公司，派遣期间严格按照合同管理。

3.对项目主任实行绩效考核，目标管理。完成或超额完成工作任务的，另给予相应的福利待遇和绩效奖励。

4.对考核的人才派遣人员，在后续继续教育学院岗位招聘时给予优先考虑。

5.以上聘期内年度考核或聘期考核不合格者，将退回派遣公司。

六、联系方式

哈尔滨工业大学继续教育学院：徐烈，0451-86412960

哈尔滨工业大学人事处：张立辉，0451-86413279

黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司：邢云佳，0451-87715149

原标题：哈工大继续教育学院培训项目主任、视频录编岗位公开招聘公告

哈尔滨工业大学继续教育学院

哈尔滨工业大学人事处

黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司

2017年9月15日

（责任编辑：李明）