铜陵市是中国青铜文明发祥地、桐城派文化发源地，生态环境优美，交通环境便利，工业基础雄厚，全市建成中科院皖江新兴产业技术发展中心，中国科技大学铜陵科技创业园、合肥工业大学(铜陵)工程技术研究院及70余所院士、博士后工作站和省级以上企业技术中心、工程研究中心。拥有开发区、高新区、国家承接产业转移示范园区、国家再生金属“圈区管理”园区各1个，省级开发区3个。是全国文明城市、国家园林城市、国家卫生城市、中国旅游城市、全国全民健身示范市、全国未成年人思想道德建设工作先进市，荣获全国社会治安综合治理奖“长安杯”，连续四届获得全国科技进步先进市称号，也是国家科技进步示范市、国家首批资源型城市产业转型升级示范区、国家资源枯竭型城市转型试点市、国家节能减排财政政策综合示范市、国家循环经济示范创建市、国家工业绿色转型发展试点市、国家智慧城市试点市、“宽带中国”示范城市，铜陵市已经成为内陆开放的前沿阵地和长江经济带联动发展的重要腹地。

根据《铜陵市机关事业单位引进急需紧缺人才实施办法(试行)》(铜办发〔2017〕24号)精神，经研究，现就铜陵市2017-2018年机关事业单位面向重点高校(“985工程”大学)，引进急需紧缺人才的有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优引进;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、引进岗位及条件

引进急需紧缺人才50名，具体岗位及条件见《铜陵市2017-2018年机关事业单位引进急需紧缺人才岗位表》。

引进对象为“985工程”大学全日制本科及以上学历毕业生(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生)，在2018年8月31日前取得学历、学位证书，其中本科生年龄在28周岁以下、硕士研究生年龄在35周岁以下、博士研究生年龄在40周岁以下。且须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)在校学习成绩平均达良好以上，在校或原单位无违法违纪或考核不合格记录。

“年龄条件”中“28周岁以下”为“1988年8月31日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

“专业”主要依据《2017年安徽考试录用公务员专业参考目录》。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)政府部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序

引进人才采取直接面试方式进行，按照网上报名、资格复审、面试、考察体检、公示录用等程序进行。面试工作由市委组织部、市编办、市人力资源和社会局(以下简称市引才主管部门)牵头，用人单位配合组织实施。

(一)网上报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为铜陵市人力资源考试院(www.tlksy.com),报名时间为2017年9月25日9:00至 10月8日14:00，逾期不再补报。报考人员登录铜陵市人力资源考试院网站进行报名，签署诚信承诺书，填写《铜陵市2017-2018年机关事业单位引进急需紧缺人才报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供在招考期间有效的通讯方式和地址。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

资格审查贯穿于引才的全过程，由市引才主管部门和用人单位主管部门负责。报考人员提交的报名信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

（责任编辑：李明）