4.面试

(1)面试的时间和地点：面试时间初定在2017年10月27日。具体时间、地点以面试通知书为准。

(2)面试的对象：通过资格审查的人员。

(3)面试主要考察应聘者与岗位匹配的情况。面试采取无领导小组讨论的方式，满分为100分，按30%折算进入综合成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，于本次面试时段以书面形式现场通知考生。面试合格成绩为60分，面试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

5.考试综合成绩

考试综合成绩按笔试成绩占20%、专业技能测试成绩占50%、面试成绩占30%合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。

按考试综合成绩的高低顺序，以招聘岗位数1:1的比例确定签约、体检和考察对象名单。具体名单将于面试后1个工作日内在番禺教育信息网上公布。

(四)现场签约

番禺区教育局将与签约人选签订高校毕业生就业三方协议(具体时间地点以通知为准)，并约定体检、考察等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，普通话等级证或因违纪等受到处分或行政处罚，或体检不合格，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

(五)体检。

体检按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》进行。体检时有冒名顶替等作假行为的，取消录用资格。

体检指定医院：当地的三甲医院。

(六)组织考察。

考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、计生等情况。考察方式可采用实地考察或信函考察。

(七)确定拟聘人员。

1.根据应聘者综合成绩、体检结果和组织考察情况，确定拟聘用人员名单。

2.拟聘用人员名单确定后，在番禺区政府门户网站(http://www.panyu.gov.cn)、番禺区人事局网站(http: //renshi.panyu.gov.cn)、番禺教育信息网公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，分配到公办中小任教，考生报考则视为服从安排。

3. 体检或考察不合格的,招聘单位可视实际情况在笔试、专业技能测试和面试成绩均在60分及以上人员中，按综合成绩高低依次替补。

(八)办理接收手续。

1.经公示无异议的拟聘用2018届毕业生，与番禺区教育局签订就业协议。毕业生凭《报到证》、毕业证和学位证办理录用手续，由番禺区教育局安排到属下，不服从安排者不予聘用。若未能于2018年7月底提供有效毕业证(学历和学位)以及未能于2018年12月底取得相应教师资格的，则取消聘用资格。按照广州市番禺区有关政策，拟录用人员需提供有效的学历、学位鉴定证明。

2.被聘用的人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用资格。

（责任编辑：李明）