(二)笔试

1、考试内容：笔试成绩满分100分，考试内容为《公共基础知识》，考试采取闭卷答题方式进行，考试合格分数线为60分。

2、试卷命制：笔试试卷由塔城市社区工作人员招聘领导小组统一组织命制(试卷采用汉语命题)。

3、笔试语种：使用国家通用文字(汉语)答题。(维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分)。

4、笔试时间和地点：详见准考证

考生按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。

证件不全的，不得进入考场。

5、笔试成绩的公布：在塔城市政府网，塔城市人力资源和社会局大厅公示笔试成绩。

(三)面试

1、面试满分为100分，合格分数线为60分，测试内容包括理论素养、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试考官随机抽取，面试成绩当天在面试考场公布。

2、进入面试资格审查的人员，按照笔试成绩合格分数线，招录1人的职位，按照1?3的比例确定,达不到比例的按实际人数确定;招录2人以上的职位，按照1?2的比例确定，达不到比例的按实际人数确定。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试，入闱面试人员须达到规定的面试合格分数线60分方可进入下一环节。

3、面试时间：详见面试通知单

4、面试地点：详见面试通知单

5、综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(四)体检

1、体检入围人员按1：1的比例确定，体检不合格者不能聘用。

2、考生统一组织到指定的医院进行体检，其体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。复查只能进行一次，可在指定医院进行复查，体检费由考生自理。体检时间另行通知。

(五)政审

政审工作由塔城市社区工作人员招聘领导小组办公室组织实施。并填写《2017年塔城市补充招聘社区工作人员政审表》。

(六)递补

体检不合格，出现空缺时，可按综合成绩排名依次递补。

(七)聘用待遇

月工资标准3171.6元。其中：工资1856.95元，社会保险1314.65元(单位缴纳981.63元，个人缴纳333.02元)。

1、聘用人员工资待遇增长机制

依据机关事业单位工资调整幅度，结合我市实际，建立定期调整聘用人员工资待遇的制度。

2、考核奖励机制

各用人单位对聘用六个月以上人员，进行年度考核，考核合格者发放一次性奖金1000元，冬季取暖费1700元。

五、人员管理

本次招聘的工作人员，按照《塔城市机关、事业单位聘用人员管理暂行办法》，招聘的工作人员与招聘单位签订劳动合同，经用工单位考核合格者续签合同。劳动用工合同报市人力资源和社会局备案。

六、组织领导及监督

市纪检委对招考工作进行全程监督。凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，并实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

原标题：2017年塔城市补充招聘社区工作人员公告

点击下载>>>

2017塔城市补充招聘社区工作人员岗位表.xls

2017塔城市补充招聘社区工作人员报名表.xls

塔城市社区工作人员招聘领导小组办公室

2017年9月25日

（责任编辑：李明）