长沙市两型社会建设综合配套改革办公室(以下简称长沙市两型办)，是长沙市政府专门负责资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验工作的正县(处)级行政机构，归口长沙市发展和改革委员会管理，负责全面统筹、谋划、协调全市“两型社会”建设综合配套改革试验中的规划引领、产业发展、资源利用、体系建设、政策支持、体制机制创新、生态绿心保护等各项工作。为进一步创新人事管理机制，经市政府批准，长沙市两型社会建设综合配套改革办公室拟面向社会公开招聘2名中级雇员，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。

2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理办法

1、合同管理：依据《劳动合同法》进行管理。聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政、事业编制，与长沙市两型社会建设综合配套改革办公室签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限不少于三年。

2、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。中级雇员佣金每年6-10万元，工资数额根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况核定。

三、报考资格

1、系中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、身体健康、遵纪守法，品行端正。

4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

6、岗位所要求的工作经历，时间截止计算至2017年10月10日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)不能视同为工作经历时间。有年限要求的工作经历应为全职工作经历。

7、国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

四、招聘岗位、人数及条件

详见《长沙市两型社会建设综合配套改革办公室中级雇员招聘计划表》(附件1)。

五、报名和资格审查

1、本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。

2、报考人员登录湖南人事招考网(www.zrpta.com)按要求填写个人相关信息并上传近期一寸正面免冠电子彩色相片。

3、报名时间：2017年10月10日上午9:00— 10月15日下午17:00。资格初审时间：2017年10月10日上午9:00—2017年10月16日中午12:00。

准考证打印时间：2017年10月19日上午9:00— 2017年10月21日下午17：00。

4、资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市两型办公开招聘中级雇员考试报名表》，并妥善保存，资格复审时交用人单位审查。

5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

6、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

六、笔试

1、笔试时间暂定为2017年 10月21日上午(星期六)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试内容为综合知识和申论两科，满分各为100分，考生的笔试成绩按综合知识占50%、申论占50%合成(四舍五入后保留小数点后两位)。

3、成绩查询：笔试成绩通过湖南人事招考网(www.zrpta.com)公布，考生可凭姓名、准考证号码进行查询，笔试成绩查询时间为2017年10月30日—11月1日。如考生对笔试成绩有异议，可于2017年11月2日17:00前(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)至长沙市两型办综合处(长沙市岳麓大道218号一办公楼927室0731—88667671)递交书面查分申请(需附有效身份证件和准考证复印件)，并于2017年11月3日下午17:00 前到长沙市两型办综合处领取查分结果。

4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

七、资格复审

1、在报考同一岗位中根据笔试成绩由到低分，按招聘计划数1:3的比例确定进入资格复审人选。笔试成绩相同的，申论成绩高者进入资格复审。

2、进入资格复审的人员名单将于2017年11月7日在湖南人事招考网(www.zrpta.com)公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的《长沙市两型办公开招聘中级雇员考试报名表》、本人有效居民身份证、学历与学位证书、职称证书、报考岗位所要求材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。同一岗位递补不超过两次。

（责任编辑：李明）