1、笔试

笔试科目共两科，分别为《综合应用能力》和《基本素质测验》。各科满分均为100分，并各按50%计入笔试成绩。

笔试时间、地点：见《准考证》，不再另行通知。

考试时，须凭《准考证》和有效期内的居民身份证按规定时间和地点参加笔试(面试)，两证不全者不得参加笔试(面试)。

2、面试

面试由县委组织部、县人力资源和社会局统一组织实施。面试时间、地点等另行通知。入围面试的人员放弃面试资格的，相关招聘岗位不再递补人员。

(五)体检

根据总成绩从到低分按岗位招聘计划数1：1比例确定体检对象。

如遇最后一名总成绩同分的，则一并列为体检对象。

体检由县委组织部、县人力资源和社会局负责组织实施。

体检对象应按规定的时间、地点和要求，携带本人有效期内的居民身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格。

体检工作参照公务员考录工作体检环节的办法进行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检结果不合格或自动放弃体检资格的，不得进入考核，其空缺体检对象在该岗位报考人员中按照总成绩从到低分依次递补。

(六)考核

体检合格人员列为考核对象。考核采取调阅查看档案、到有关单位了解情况等方式，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

考核工作参考公务员考录工作考核环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行

考核不合格或自动放弃资格的，其空缺考核对象在该岗位报考人员中按照总成绩从到低分依次递补。

(七)公示

考核合格的，按招聘计划数确定拟聘用人选，在泰顺人事人才网“http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社会各界监督。在确定拟聘用对象时，如遇最后一名总成绩同分的，以考生面试成绩者确定为拟聘用人选;如面试成绩相同的，以考生《综合应用能力》成绩者确定为拟聘用人选;如《综合应用能力》成绩亦相同的，则采取重新考试的方法，以成绩者确定为拟聘用人选。

(八)聘用

对公示期满无异议的拟聘用人选，由县人力资源和社会局会同用人单位按规定程序给予办理聘用手续。

四、其他事项

1、为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受社会各界监督。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》等规定执行。

2、本次招聘笔试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

3、本公告由县委组织部、县人力资源和社会局负责解释，其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注泰顺人事人才网(http://www.tsrsrc.com.cn/)或向县人力资源和社会局录用调配科咨询，电话：0577-67595516。

原标题：2017年泰顺县面向大学生村官及村干部公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>> 

泰顺县大学生村官事业单位报考证明及报名表

中共泰顺县委组织部 泰顺县人力资源和社会局

2017年9月29日

（责任编辑：李明）