七、成绩合成

报考人员考试最终成绩按统考笔试成绩占55%与面试成绩占45%合成确定后在歙县人社局信息公开网、县卫计委网上公布。县人社局根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如考生最终成绩相同的，按面试、笔试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。

八、体检考察

体检考察由县人社局会同县卫计委负责统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照《人力资源社会部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。

九、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在县人社局信息公开网、县卫计委网站公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《歙县事业单位公开招聘人员组织审批表》(在编正式工作人员填写《歙县事业单位公开招聘人员调动报批表》)，报送县人社局办理有关聘用审批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2017年 12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据事业单位人事管理有关法律法规的规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有关事宜

本《公告》由县人社局、县卫计委负责解释。

政策咨询及考务电话：0559-6513244(县人社局事业股)

0559-6522667(县卫计委办公室)

监督举报电话：0559-6522659(县卫计委纪检室)

上述咨询服务、举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

原标题：2017年下半年歙县卫计委部分事业单位公开招聘人员公告

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2017年下半年歙县卫计部分事业单位招聘计划（岗位）表

歙县人力资源和社会局

歙县卫生计生委员会

2017年9月30日

（责任编辑：李明）