为切实做好2017年实验中心岗位招聘考试工作，根据招聘计划及应聘人员报名、资格审核情况，制订本工作方案。

一、工作原则

1、坚持公平、公正、公开原则，平等竞争，择优选拔;

2、坚持岗位标准和专业要求，分类考试和面试，侧重专业知识和综合能力;

3、坚持为用而考，因岗择人，严格掌握用人标准，成绩不合格者不予录用;

4、坚持全程工作由纪检部门监督，严肃纪律。

二、基本条件

1、符合应聘职位所需的资格条件。

2、应聘人员须具有良好的思想政治素质，热爱本岗位工作，遵纪守法、诚实守信，品行端正。

3、具有较扎实的基础理论水平和系统的专业技术知识，以及较强的实际操作能力。

4、口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

5、安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神。

6、身心健康，具备应聘岗位要求的身体条件。

7、凡通过资格审核符合岗位报名条件的人员必须凭有效居民身份证件参加考试。

三、考试内容及方式

分为面试、实验技能操作考试两个环节。

1、面试

(1)考试分值：实行百分制，占总成绩的50%。

(2)考核重点：应聘人员的形象气质、表达沟通、逻辑思维、应变能力以及拟聘岗位的适应性等综合素质。

(3)面试形式：

1) 以PPT形式进行汇报，时间5分钟，内容为所从事的相关研究工作。

（责任编辑：李明）