2017浙江宁波杭州湾新区管委会所属事业单位选调事业人员公告【招11人】

(三)面试

面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，去掉一个分和一个最低分，再计算平均分，不足60分者淘汰。

报考人员参加面试时须携带以下材料(原件及复印件一份)：

1、学历学位证书;在港澳、国外就读或中外合作办学机构学习所获国(境)外学历学位证书的，还须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

2、身份证和户口簿(集体户口的提供当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件或户籍证明);

3、工作经历证明(需按资格条件要求出具由单位提供的从事相关工作证明);

4、职称证书;

5、年度考核证明材料;

6、1寸近期免冠照片2张(同报名表);

7、其他资格条件所需证明材料。

所提供的材料与选调条件不相符者，不得参加面试。报考人员不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩将在宁波杭州湾新区官网(www.hzw.gov.cn)公布。

(四)体检

根据选调岗位指标，在同一岗位面试合格人员中按面试成绩从到低分的次序等额确定体检对象。若面试成绩相等，则增加面试题，得分高者优先。报考人员须携带原单位同意报考证明原件(详见附件3)，无法提供的，不得参加体检。

体检参照2017年宁波市考试录用公务员体检的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用由报考人员自理。无故不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)考察

考察在体检合格人员中进行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(六)公示与聘用

考察合格人员为拟聘用人员，名单在宁波杭州湾新区官网上公示七个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理人事调动等相关手续。对反映的问题查有实据并影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

七、其他有关事项

1、选调人员按事业身份调入，落编单位为宁波杭州湾新区管委会所属事业单位，享受国家规定的事业人员待遇。

2、选调人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试或选调资格;

3、聘用人员须在新区服务期限满5周年后，方可办理流动手续;

4、选调单位不举办也不委托任何机构举办针对本次面试的辅导培训班，社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与选调单位无关;

5、本次选调工作由宁波杭州湾新区人力资源和社会局组织实施。

政策咨询电话：0574-89280168、89280167、89280192。

监督电话：0574-89280411。

上述电话请在工作日时间联系(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。

原标题：2017年宁波杭州湾新区管委会所属事业单位选调事业人员11人公告

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