(二)报名

每人只能报考一个职位，报考应经所在单位同意，报名时需提交以下材料：

1.《合山市2017年公推差选副科级干部报名登记表》或《合山市2017年公推差选企业领导报名登记表》一式二份，同时把电子版发到市委组织部干部股邮箱hszzbgbg@163.com。

2.近三年工作总结，字数要求在2000字以内，工作不满三年的应撰写参加工作以来的总结。

3.报考人员身份证、学历、现任职文件、近三年年度考核结果(工作不满三年的提供工作以来年度考核结果)等相关证件复印件一式二份(须同时携带原件核验)。报考市管企业副职的非在职干部还需提供近三年社保缴费和遵纪守法情况证明。

4.报考人员2寸近期免冠彩色照片2张。

报考人员要如实填报相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考或任用资格，并追究有关人员的责任。

报名截止日期为2017年10月25日。

(三)资格审查(2017年10月30日前)

由市“公推差选办”对报考人员进行资格审查，为确保公推差选质量，资格审查合格人数不足1:5比例的职位不开考，不开考职位的报考人员可以改报其他职位或放弃报考。2016年引进的人才报名时需经单位领导班子研究讨论，单位领导班子同意报名则视为符合资格条件，如试用期满无法按期转正则取消报名资格。

(四)单位民主推荐和民主测评(2017年11月3日前)

资格审查后，市“公推差选办”公布通过资格审查人员名单。对于报考副科级领导干部职位的报考人员，将向报考人员所在单位反馈相关情况，由所在单位组织全体干部职工召开会议进行定向民主推荐和民主测评。在民主推荐中得票率超过70%以上，民主测评中票、称职票之和达70%以上，且没有发现存在违法违纪行为的，即可确定为进入下一环节的人选。

在民主推荐和民主测评后，由各相关单位将民主推荐和民主测评汇总表以及单位党委(党组)出具个人现实表现一份(包括德能勤绩廉等方面情况，重点突出能力和实绩，字数要求在800字以内)交到市“公推差选办”。

对于报考市管企业副职领导的报考人员，不用进行民主推荐和民主测评，由单位出具个人现实表现一份交到市“公推差选办”。

(五)适岗评价(11月10日前)

1.由职位所在单位党组(党委)对报考人员在进行初步了解的基础上研究提出排序意见后报市委组织部，作为试岗评价的重要参考材料之一。

2.组建考评委员会。由组织部门领导、熟悉组织人事工作的领导干部、职位所在单位主要负责人等10名左右人员组成适岗评价考评委员会，负责对报考人员进行适岗评价。

3.实施适岗评价。市委组织部召集考评委员会成员按职位进行适岗评价，并按1:5比例确定进入面试人员。

(六)面试(11月20日前)

面试由市“公推差选办”组织实施，采取结构化面试的方式进行，按照1:3比例确定考察对象。

(七)考察和体检(11月30日前)

由市委组织部组织考察对象到医院进行体检，并组织考察组对考察对象进行全面考察。

(八)差额票决确定拟任人选(12月20日前)

召开市委常委会进行酝酿讨论，以无记名投票方式确定拟任人选。为确保选拔质量，对经过严格考察，市委常委会研究确无合适人选的职位，该职位可以空缺。

(九)办理任职手续(12月31日前)

对拟任职人员，按有关规定进行任职前公示。公示后，未发现有影响任用问题的，办理任职手续。试用期满，经考核胜任的正式任用，不胜任的免去试任职务。

五、组织纪律

(一)加强全程监督。把严格监督贯穿于公开推荐、考察、公示等各个环节。市纪委、市委组织部对公推差选工作中的违纪违法行为，及时予以调查处理。

(二)严肃工作纪律。负责组织公推差选的工作人员要严守干部工作纪律，不准隐瞒、歪曲事实;不准泄露工作秘密;不准打击报复;不准参加可能影响公推差选工作公正的活动;凡按照有关规定与报考者有回避关系的，应实行公务回避。

(三)严禁拉票贿选。推荐对象不准以任何方式进行拉票贿选;不准通过暗示、指使、串联、威胁等非法行为影响他人投票;不准对公推差选工作人员采取可能影响公正的行为;不准进行打击报复或对其他推荐对象进行人身攻击。

六、有关事项

未尽事宜请与市“公推差选办”联系。

联系地址：合山市人民中路1号合山市委组织部，邮编：546500;联系电话：8917066;传真：8928890。

原标题：合山市2017年公推差选副科级领导干部和市管企业副职工作简章

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2017年合山市公推差选副科级干部报名登记表.doc

2017年合山市公推差选企业领导报名登记表.doc

合山市公推差选副科级干部领导小组办公室

2017年10月11日

（责任编辑：李明）