(三)体检和考察

考试完毕，根据“面试成绩*50%+专业技能考试成绩*50%”的办法计算总成绩，总成绩满分为100分。根据总成绩从到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以专业技能考试成绩高的排位在前。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策并按照有关操作规程执行。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

如体检、考察不合格或放弃的，按考试总成绩从到低分依次递补。一次递补后再出现放弃或不合格情况的，不再递补。体检和考察工作由区人才储备中心、招聘单位负责组织实施。

(四)考核

经体检、考察合格人员，按岗位确定入围考核人员，并在定海党建网和定海区人力资源和社会网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，采取“先试用后”的方式，与区人才储备中心签订一年劳动合同，作为试用考核期，试用考核期管理由用人单位负责。试用考核期满，由用人单位进行考核，并将考核结果报区人才办备案。试用考核期考核不合格的，由区人才储备中心与其解除劳动合同。

入围考核人员公示后在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。入围考核人员公示后，不再递补。

五、薪酬待遇

试用考核期的薪酬实行年薪制，本科生及以下9万元(含五险一金，下同)，硕士研究生11万元，博士研究生13万元。

六、公示及聘用

试用考核期考核合格的人员，在定海区人力资源和社会网、定海党建网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，列入事业编制管理，正式聘用为事业单位工作人员，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

七、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息在定海党建网、定海区人力资源和社会局网站(www.zsdhrl.gov.cn)、定海新闻网公布，供应聘者查询和社会监督。招聘过程相关信息一般仅在定海党建网、定海新闻网公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理。

1、定海区人才储备中心 0580—2601592;

2、定海区人力资源和社会局0580—2601527;

3、定海区新闻中心 0580-2053628;

4、定海区投诉中心 0580—8260076。

八、咨询

有关本次招聘工作未尽事宜，由定海区人才储备中心、定海区人力资源和社会局、定海区新闻中心负责解释。

咨询电话

定海区人才储备中心 0580—2601592;

定海区人力资源和社会局 0580-2037438;

定海区新闻中心 0580-8230291。

原标题：2017年舟山市定海区人才储备中心公开招聘紧缺专业人才公告

点击下载>>>全部下载1-3.rar

1、2017年舟山市定海区人才储备中心公开招聘紧缺专业人才报名表

2、报考诚信承诺书

3、2017年舟山市定海区人才储备中心公开招聘计划表

舟山市定海区人才储备中心

舟山市定海区人力资源和社会局

舟山市定海区新闻中心

2017年10月13日

（责任编辑：李明）